约定的，可否认定该协议违反公平原则。【审判结果】一审法院认定：李延年受伤后，应及时到劳动仲裁部门申请仲裁，但李延年未在法定期间内至仲裁部门 为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其 ...
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仲裁为终局裁决的规定；且劳动者对终局裁决不服的可以在15日之内起诉，用人单位不服的可以申请中级法院撤销裁决；4）劳动争议仲裁不收费。5、企业劳动争议 对双方具有约束力。3）调解不成的或一方不履行调解协议的，告诉当事人申请仲裁。6、工伤保险条例（2004-1-1——2011-1-1）调整的内容主要有：1 ...
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人员，使执法人员的数量和质量得到保障。 2、按辖区分工负责，强化对用人单位劳动用工的监管，完善日常巡视检查制度和责任制度，使日常巡视检查制度化、常态化。 规定，劳动争议的处理，必须要先走劳动仲裁程序，不服仲裁裁决再向法院起诉，有些用人单位正是抓住这点，滥用诉权。在实践过程中，这样必经的前置程序无疑耗费 ...
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解释》第三十四条的规定，裁定终结再审诉讼。 本案中，申诉人华隆公司不服原审法院民事判决，在向最高人民法院申请再审的同时，也向检察机关申请抗诉。在本院提审 能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。 2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴通讯支付王 ...
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前者属《劳动法》所调整的范畴，属于劳动争议，须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可向法院起诉；后者才属于法院受理的知识产权案件的范围。而 商业秘密的民事责任并承担违反竞业禁止的违约责任。但法院却以违反劳动合同关于竞业禁止的违约责任须经劳动仲裁，而商业秘密的侵权又因证据不足驳回了翁氏物流 ...
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工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。工伤争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将 达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。 10、不服裁决时的处理 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉 ...
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行政复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院起诉。 2、 ，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。 ...
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争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉。 第二，向工商行政管理部门投诉 对于犯罪行为尚未对社会秩序和国家利益造成严重危害的案件，权利人可以自行向法院提起刑事自诉。 在刑事公诉或自诉程序中，权利人可以提起附带民事诉讼，要求 ...
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因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这一规定，使工会 体现在乌苏里船歌著作权纠纷一案中。被告认为原告不能代表全体赫哲族人起诉，法院则最终确认了原告的诉权。赫哲族的民间曲调不归属赫哲族的某一成员，但又 ...
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和人民法院也感到无所适从，无可奈何。 在此，重点就仲裁裁决和法院判决存在错误和不公的问题，结合两个有代表性的劳动争议案例作下说明。 1． 案例一 申诉人胡 的法律依据是《补偿办法》第5条。 张某不服仲裁裁决，于2001年11月20日向深圳市某区人民法院起诉。2002年1月25日，某区人民法院作出一审 ...
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