政策绩效评估中设计出了一系列的评估指标，包括财务管理、人事管理、信息管理、领导目标管理、基础设施管理等，为评估规范化作出了努力。美国行政学会的责任 】 汪全胜，山东大学，教授。 【注释】 [1]刘丹：《利益相关者与公司治理法律制度研究》，中国人民公安大学出版社2005年版。 [2]郭光辉：《上海市历史 ...
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，属社会律师，简称顾问律师。当然不包括企业内部设置的，从事专职法律顾问的公司律师、取得企业法律顾问资格的人员或其他专门从事法律事务的工作人员。 二、 健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 7.协助企业建立法律 ...
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开放原则、公平竞争原则和透明度原则等原则基础上的一系列符合现代法治精神的制度。入世后，我国社会主义法制建设将会进入一个崭新的发展阶段。 首先，入世 社会主义市场经济的健康、快速发展，至关重要。解决司法独立性和统一性的问题，除了在人事管理方面应进行改革和加强上级检察院对下级检察院的领导外，最重要的就是 ...
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发展上，确成效良好。（注：瘳与人：《中华民国现行司法制度》（下），台北黎明文化事业公司1982年版，第1195～1196页。）至于大陆，在1976年文化 又制定《人民检察院组织法》及《人民检察院检察委员会组织条例》，就检察机关之组织、人事、功能、行使职权之原则、领导体制等事项，作明确之规定。（注：许崇 ...
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身份所具有的权能，即能够构成本罪的犯罪主体应当是具体掌握所任职公司、企业产、供、销、人事等某一环节的职权，对外可以在董事会授权范围内代理或者代表公司 侵犯的是国家工作人员职务行为廉洁性及国有财产所有权，后罪侵犯的是国有公司、企业管理制度及国有公司、企业财产权益。犯罪客观方面。一是犯罪方法的不同。前罪是 ...
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指出“必须保障在全社会实现公平和正义”、“完善司法机关的机构设置、职权划分和管理制度”、“逐步实现司法审判和检察同司法行政事务相分离”。实现司法与行政的 ，这对其他国家都是值得借鉴的深刻教训。实际上，2000年前后国内上市公司爆发的一系列虚假财务报表恶劣事件与安然丑闻可谓如出一辙。在改进统计工作的同时 ...
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保密制度，分解工资结构、增加保密津贴，建立健全人事制度，加强员工的保密教育等手段加强管理，保护企业商业秘密。本案又是一起员工跳槽所引发的商业秘密侵权案，那么 四是处于重要岗位的员工，例如企业的财务、法律、人力资源部门的职员，往往公司很多重要的资料都在他们手中；五是总经理秘书等助理人员，由于长期在企业的 ...
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明确写进了国家尊重和保障人权，这当然有助于推动我国法律制度和其他管理制度的民主化进程，对于各种正式制度的人性化运行都会发挥强有力的指导和规范作用。可以说， 》起草工作，各部分的初稿陆续完成，遗憾的是由于1989 年政治风波和党内人事变动等重大因素的影响，这个《决定》胎死腹中，没能如愿推出，错失改革良机 ...
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的争议，属于典型的行政争议可以纳入行政诉讼的范围；至于私人执行者与公安机关之间因人事管理或处分问题而发生的争议，则不属于目前行政诉讼的受案范围。可见，在 理论与实务之分析》，台湾五南图书出版公司1993年版，第10-11页。 [5]参见张伯晋：《我国协警制度成法律盲区 工资微薄身份尴尬》，《检察日报 ...
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纳税主体？[16]在该案中，工商登记的法人外观被打破，一个法人实体，存在两套人事管理、决策控制、会计核算、财务控制、总部管控体系，实质上存在两个会计核算 1月1日施行《金融企业会计制度》（财会【2001】49号）；财政部2006年2月15日印发、2007年1月1日起在上市公司范围内施行，鼓励其他企业 ...
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