【关键词】中国；民主；规律；政府 【写作年份】2011年 【正文】 一、问题的提起 后危机时代，政府主导的经济民主化，社会民主化以及化部分政治民主化的 ，新加坡，澳大利亚，选民和政党的关系很直接，从商品涨价，学校教育，到劳资纠纷，都少不了政客的干预，政客想方设法拉拢民意，哪个执政者不合民意，老百姓就 ...
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人力资源的竞争，劳动者在公司的地位日益彰显，也是因为在劳工问题严峻和民主潮流高涨的背景下，公司为缓和劳资矛盾而调整公司治理模式的必然结果。因此，公司即便拥有 就业歧视的基本原则，反就业歧视的措施，反就业歧视的专门机构，反就业歧视的纠纷处理机制，就业歧视的法律责任等。关于《反就业歧视法》的地位，可以从 ...
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合同之一。本文以劳动合同法为出发点，探讨了劳动合同在签订履行中的法律问题。 [关键词] 劳动合同 劳动关系 劳动合同签订 履行 [目录] 一、劳动合同的概念及适用范围 不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择。 三、劳动合同签订中的法律问题 在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有 ...
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的维权意识还可以增强其维权能力，因为农民工只有学法、懂法，才能用法，发生纠纷以后才能比较理性地行事，也才能降低诉讼活动的各种交易成本。普法宣传可以通过 的处罚力度。农民工提供不出证明自己应得工资的相应证据，有的甚至不能证明劳资关系的存在，主要原因在于用人单位拒绝与农民工签订劳动合同。我国《劳动法》第 ...
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大学生就业 劳动合同法 就业促进法 一、大学生就业过程中常见问题 1.就业平等权得不到保障,歧视现象严重 众所周知,劳资双方地位上的不平等,使劳动者明显处于弱势。就劳动 就业促进法》不是专门的反就业歧视立法,故对就业歧视的一些专门性问题未作规定或规定不足。例如,未对就业歧视进行明确的界定,对就业歧视的 ...
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的合同之一。本文以劳动合同法为出发点，探讨了劳动合同在签订履行中的法律问题。[关键词]劳动合同劳动关系劳动合同签订履行[目录]一、劳动合同的概念及适用范围 同比上升89.7%。因此，掌握劳动合同基本知识，保障劳动者及时维权，依法化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系就显得尤为重要。一、劳动合同的概念及适用范围 ...
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的处事方式，包括用法律规则办事。（2）当农民工遇到劳资纠纷，动用各种人情关系仍然解决不了问题时，会“迫不得已” 运用法律武器进行法律救济等。排斥表现在 《中国社会科学》2002年第5期。 [7] 此一部分的出现，连同前面“冗长”的“提出问题”，可能会使文章看起来结构不严谨，但这个背景必须交代，这是下一 ...
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就只能是政府了。换句话说，政府此时应该一身兼劳资二职，同时是国企大股东和职工的代表。三、外资收购的合理性问题国企股权也可以是资产市场的商品，作为商品就 ，出让者可以收回股权。如果在境外机构收购境内地方企业时，出现第三债权人的债务纠纷，就有可能在境外发生债务诉讼。从上述分析可以看出，在收购协议和操作程序 ...
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只能是政府了。换句话说，政府此时应该一身兼劳资二职，同时是国企大股东和职工的代表。 三、外资收购的合理性问题 国企股权也可以是资产市场的商品，作为商品 出让者可以收回股权。如果在境外机构收购境内地方企业时，出现第三债权人的债务纠纷，就有可能在境外发生债务诉讼。 从上述分析可以看出，在收购协议和操作程序 ...
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内，是有希望的。在超国家的共同意思不存在的情况下，试图解决国际纠纷，可以说，这是以往和平运动的最大弱点。从公正的立场讲，把 Limited London， 1999， pp.27. [16] 陈根发：《日本“法体系”划分中的若干问题》，《中国法学网》2004年12月。 [17] [德]拉德布鲁赫：《 ...
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