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鑫苑律师事务所接受牛某某委托,指派我们作为申请人牛某某诉被告焦作市某某运输有限公司劳动纠纷一案代理人。现发表以下意见: 第一、车管部门的登记信息显示,HC×××( 。 被申请人的证人当庭明确否认和被申请人存在有合同,但被申请人还是出具了一份合同。此份合同真实性存在很大疑问,不能够说明HC×××(主)和 ...
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为了减轻基层法院的负担与压力,也为了更快解决劳动纠纷,提起诉讼前设置了劳动仲裁程序。根据《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等相关的法律规定,提起劳动仲裁 其“多此一举”一般发生在,提供了工作证、登记表、工资条等证明材料,只是不存在书面劳动合同的情况下,既然提供了《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定的材料 ...
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后有变更的,应提交变更登记的资料。 四、证明双方当事人劳动民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单、厂证、工作证、就业失业手册、暂住证等。 五 劳动仲裁机关送达仲裁决定书的送达回证(复印件)。 六、因拖欠劳动报酬引发的争议,劳动者不服裁决起诉的,要提交考勤纪录(可自行拟定格式填写)、工资标准等证据。 ...
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起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。1、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证 2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。(4)工作起止日期的证明。(5)企业开除、 ...
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了诉讼和非诉讼等法律服务。吴锦熤律师擅长工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷等方面的法律事务。以严谨的工作作风,务实的态度,追求卓越的工作精神 来获取经济利益。【法条链接】《中华人民共和国合同法》第七条当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益 ...
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元的工资标准,遂提出了8个月共计12000元的补偿金要求。但遭到单位拒绝,刘伟江无奈申请劳动仲裁。劳动仲裁委经裁决,却仅支持了刘伟江4500元的经济补偿金。 北京时开劳动纠纷点评:劳动合同终止的经济补偿金应从何时起计算,通常情况下是从劳动者到该用人单位参加工作时开始计算 ...
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只要受聘的高新技术企业和现代制造企业有落户指标,即可办理北京常住户口。 《劳动合同法》及有关法律规定,劳动合同的订立与解除都有明确的规定,明确解除了劳动合同 : 劳动者:依法维护自身合法权益,该辞职时可辞职; 户口问题常与其他劳动争议问题结合在一起,员工不要盲目离职,若在离职时,要设计合理的离职方案, ...
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该职工的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月每人30%,孤寡老人或孤儿在这个基础上增加10%。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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鉴定的十级伤残,赔偿的金额通常也能够达到八九万,因此,员工工伤期间的劳动纠纷非常的多。 我们都知道,很多人在受到工伤后,会担心公司辞退掉自己,因此感到十分的焦虑。 那么,单位可以随意辞退有工伤的员工吗?受伤职工本人想解除劳动合同的话,还能获得赔偿吗? 给大家分享一个工伤期间被辞退,成功获得赔偿的案例 ...
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众申请人工资,因此,被申请人应该按照1994年12月3日的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条规定,应该支付两部分拖欠工资的额外经济 加班而没有支付加班费。因此,被申请人应当承担支付相应的待遇。 代理人认为,在劳动纠纷中,被申请人属于强势一方,劳动者属于弱势一方。希望仲裁员能够体会到劳动者的 ...
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