并且需要有证据证明曾经告知，因此必须设置一种有效的流程保证每个员工都看到和了解了规章制度并能对此予以证明。在劳动合同中设置相应条款，是一种有效和方便的 劳动关系，员工在职期间从事竞业业务并不是天然违法的。按照公司法的规定，只有公司董事和高级管理人员有竞业禁止的法定义务（公司法 第一百四十九条董事、高级 ...
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责任。但若某合伙人仅提供案源,实际上未参与该案的任何工作,且与委托人在合同中明确约定由律师事务所的其他律师负责代理,则不需承担责任。 应区别的 应尽之义务。 所以,律师应当提高自身执业素质,同时律师事务所也应规范管理,帮助执业律师迅速形成良好的执业习惯、端正执业态度和提升执业技能。实现办公自动化,利用 ...
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切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律规定看，规章制度的制定、修改流程为：职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商 能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的 ...
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，雇员基于劳动合同大致有以下几类从义务：[39]1）告知义务。雇员须将关系到雇主利益的真实情况及时通知雇主，比如驾驶员丢失驾驶证、分配的工作明显超出本人 的临时工雇用费用过于昂贵。二是造成企业工作流程障碍，比如企业突然性的人员安排困难，等等。[48] 第三步，综合个案的各种情况后，对双方当事人利益作出 ...
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的实践证明，通过设立调解机制，将该机制引入行政审判程序和整个流程管理过程，充分调动了当事人的诉讼积极性，最大限度地节约了审判资源，保障了当事人的 调控工作，提高案件开庭成功率和审判效率，有利于减轻审判法官的工作压力，实现法官的专职专业，从而进一步分解、净化审判权力，提高审判质量。 四、关于几类特殊行政 ...
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与弊，提出行政性司法建议在推进依法行政进程中的应当突出作为间接调整社会管理的功能，指出行政性司法建议工作要取得良好的社会效果，除了执行好最高人民法院《关于进一步 ，也都逐渐进入民事诉讼程序加以解决；在履行具有行政和民事双重性质的行政合同过程中产生的纠纷也作为民事案件由法院来处理。而行政案件受案范围也呈 ...
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。结合我国实际情况，由法院进行登记,登记结果必然对裁判产生影响。比如由于工作人员的一些原因造成登记错误,本应承担责任。但如果由法院自己去追究,是会有一定 实践操作。此外，不动产登记机关实行垂直领导制，规定严密的登记程序，以加强管理的力度，防止不动产登记机关利用自己的服务进行牟利。（二）明确统一登记的 ...
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损耗，极易增加赔付成本。四是保险从业人员的职业道德缺失，里外勾结，共同谋利的现象不断发生，利用了保险公司自身管理的缺陷，使管理者防不胜防。 （四）依法经营难 的要求，就很容易产生矛盾。 保险理赔是一项专业性很强的工作，不仅保险标的涉及面很广，而且标的风险的成因也十分复杂。这就要求保险理赔人员，特别是估 ...
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亏损的伏笔。 5.专业人才缺乏是造成重大损失不容忽视的因素。据了解，目前央企从事金融衍生产品业务管理的绝大多数都是财务人员，真正具有金融工程专业知识和实践经验 盈亏，有些连产品模型都搞不明白，更不用说识别风险，有的甚至看不懂英文合同只能凭投行介绍，专业水平与国际投行差距太大，在业务交往中往往处于下风， ...
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诉讼文书管理；4.司法案件管理支持系统(judicial case management support systems)，该系统由法院工作人员使用，对进行案件管理的法官予以支持；5.非司法案件管理系统(non-judicial management)，该系统协助法院人员办理通过非司法方式处理的案件 ...
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