日修订），三是1972年1月15日企业管理组织法（Betriebsverfassungsgesetz）,该法于2002年被修订，进一步强化了职工参与企业民主管理的权利。按照后者，任何雇佣员工5人以上的企业都可以选举产生一个职工委员会，业主方面不得阻挠。职工委员会的职能主要在于维护职工的利益。因此这个 ...
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单位及其职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构征收，这属于行政管理行为，由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不 被告处时签《自我保证书》为一形式，并未能真正阅读到被告制订的《员工工作管理规则》。被告提交证据九之1陈艳*签名之《自我保证书》内容与原告所 ...
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单位及其职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构征收，这属于行政管理行为，由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不 被告处时签《自我保证书》为一形式，并未能真正阅读到被告制订的《员工工作管理规则》。被告提交证据九之1陈艳*签名之《自我保证书》内容与原告所 ...
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甚至有的公司完全没有实行公司法所要求的权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制。因此，进一步健全公司法人治理结构是完善公司法律制度和全面推进国有企业改革的 并由其作为发起人。或者，在募集设立的公司中向员工配售内部员工股。公司存续中，为加强其管理而设立员工持股会。⒅。在此情况下，有的持股会仅有 ...
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酒店文化建设的法律冲突表现近年来，我国酒店业在产业规模和质量设施以及在经营管理观念等诸多方面都取得了令世人瞩目的成就。据统计， 2004年，全国 以客为先。以人为本反映了现代酒店及其经营者的一个基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、财富源泉；员工则是酒店经济效益与社会效益的基本生产力，二者不分上下，客人 ...
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提交财务报告的制度。四是建立内外审相结合的审计制度。 (7)培养国际化的财务管理人才 在国际化人才的培养方面，日本某跨国公司的国际化财务人才战略值得国内企业学习。 一些主要职位也多由TCL人员担任，原阿尔卡特手机的一些员工的职位事实上被下调了，管理人员尤其如此；在销售人员的薪酬上，阿尔卡特实行相对稳定 ...
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制度 2.1.1.6指导客户建立反泄密机制 2.1.1.7指导客户对员工进行培训、管理。 2.1.1.7.1划定可接触商业秘密的人员名单 2.1.1.7 4）写明违约责任。 2.1.1.7.2.3.5在保密协议有效期限内，员工应履行下列义务: (一）严格遵守本企业保密制度，防止泄露企业技术秘密； (二 ...
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专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。二、人事管理便捷专业 烽火猎聘资深顾问认为用人单位用人不受户口及 要求人员造成的损失和处理的麻烦；3,实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位 ...
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卧龙区农行依据上级文件精神，经该行职工代表大会审议并通过了员工业绩末位淘汰的实施细则，作为企业内部管理的一项规章制度，其制定程序符合法律规定，但就其 得到司法机关的尊重和支持的。 实务指南 末位淘汰作为激励创造精神的人力资源管理的重要方式，却受到了中国内地劳动法的严格约束。企业在实行优胜劣汰的绩效激励 ...
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考虑管理理论，还需要考虑合法性。主要需要从以下三个方面入手：在绩效管理中，对员工进行绩效考核的主要依据就是事先制定的考核指标，而考核指标的内容在 劳动者进行沟通，为降低法律风险，企业可以在绩效计划制定及辅导反馈的过程中要求员工签署有关书面文件，以此证明劳动者对绩效目标了解并认可。绩效指标应该量化或者可 ...
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