权和隐私权的法律保护已经走上我国法制建设的重要议事日程。 注： 本文所涉及的法律法规，除特别标明外，都为现行法律法规。 [1]商业秘密可以视为法人隐私。 法》，法律出版社，1997，149。 [4]、殷丽娟《专家谈履行网上合同及保护网上隐私权》，检察日报，1999、05、26。 [5]、张正新/主编 ...
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相关岗位工作要求的，是非常有必要的。 ●薪资奖金调整的约定。 劳动合同法规定变更合同约定内容需要双方协商一致并以书面方式进行（劳动合同法 第三十五条用人单位与 非常大。相反如果合同未做约定，只是简单地扣除员工当月薪资，此种行为并没有充分的法律依据，被判支付的风险较大。 ●保护商业秘密的约定。 约定保守 ...
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大多通过侵权法予以保护，在法律适用上则适用属人法，即适用侵 权行为人所属国家或住所地的法律。而对于国际技术转让合同中的商业秘密，则可由 共和国香港特别行政区基本法》，香港特别行政区政府自行制定科学技术政策和文化政策，以法律保护科学技术的研究成果、发明创造以及作者在文学艺术创作中所获得的成果。香港知识 ...
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注释】 本文所涉及的法律法规，除特别标明外，都为现行法律法规。 [1]商业秘密可以视为法人隐私。 [2]电子商务指在网上进行商务活动。其主要功能包括 人格权法》，法律出版社，1997，149 [4]、殷丽娟《专家谈履行网上合同及保护网上隐私权》，检察日报，1999、05、26 [5]、张正新/主编 《 ...
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收集者向披露者支付一定报酬。信息收集者只能在合同法为内使用个人信息，不得超出合同约定的范围擅自使用或向第三人透露、许可使用。至于信息收集者之后的再次 秘密中所包含的并非都是创造性劳动的因素，客户名单等事实信息作为商业秘密而获得法律的保护更使这种解释无法成立。 [38]在现代民法哲学上，人格（权）并不是 ...
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都不可以私有，或一旦承认信息可以私有就可以不受任何限制。否则，商业秘密何以受到保护？隐私权何以禁止他人刺探自己的隐私（个人信息）？正如任何权利都是 上也是一种自由权，是一种积极权而非消极权。这意味着一个人可以通过合同放弃或转让对自己的个人信息商业性使用价值的使用权；由于个人信息的商业性使用价值也是私人 ...
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经理人信托责任的吸收与确认。而劳动法下的约定竞业禁止制度，则是保护用人单位商业秘密与维护劳动者合法就业权利的调和，因此涉及合理的经济补偿。 3）从竞业 解除相关人员的职务以及在劳动人事上如何解聘该等人员，都应在章程以及劳动合同中作妥善约定、统一程序并作公示，在实际执行中董事会和人事部门应该严格按照规定 ...
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和黑莓手机。雇主怀疑其向中国公司泄漏环保涂料和工业化学涂层产品的技术秘密，遂报案。FBI调查发现：Valspar网络分析显示，交还设备的全部临时文件已经被 贡献实施快速、广泛的专利覆盖，因此往往诉诸过于苛刻的合同保护、商业秘密刑法保护，对离职雇员和商业伙伴的打击过于残酷。 第二，缺乏与中国类似的实用 ...
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仅仅约束当事人，而不会象财产权理论那样产生对抗第三人的强大效力。因此，用合同保护创意对第三人的影响较小。这也使得法院较为慷慨地使用这种方法保护创意人 信任（秘密）关系法和反不正当竞争法的如此的关系，我国将商业秘密即这里的信任（秘密）关系的保护放在了反不正当竞争法中加以规范。 在美国，对于创意保护来说， ...
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经理人信托责任的吸收与确认。而劳动法下的约定竞业禁止制度，则是保护用人单位商业秘密与维护劳动者合法就业权利的调和，因此涉及合理的经济补偿。 3）从竞业 解除相关人员的职务以及在劳动人事上如何解聘该等人员，都应在章程以及劳动合同中作妥善约定、统一程序并作公示，在实际执行中董事会和人事部门应该严格按照规定 ...
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