四）新生代农民工的社会保险 社会保险是社会保障体系的核心，包括失业保险、工伤保险、医疗保险、养老保险和生育保险。从总体上来看，新生代农民工的社会保险意识增强了 ，也有一定文化，他们满意的工作即是能够享有与城镇企业职工一样的社会保险待遇，合理的工资，工作时间8 小时。但是这只是作为一个工人应该享有的基本 ...
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了三项基本的社会保险法令并予以强力推行，对疾病、意外、老年之保险加以规定，至于失业保险则当时基于财政上的理由未能包括在内，根据上述法律，所有工厂劳动者 保险法》草案至今尚在二审中，迟迟没有出台，目前《劳动法》所规定的各项社会保险待遇是以国务院的条例、通知等形式来规定的。各地落实的社会保险项目和程度悬殊 ...
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填补该空挡。对于个体业主来说，其用工更加灵活，变动更加频繁（如有些农民工和城市失业人员的地区流动性很大，可能十几天、几个月就转换到其他地方。有的个体 合理且必要。用人主体可以不承担劳动者短期的保险费，但发生工伤以后，用工主体仍应当承担相应的工伤保险待遇项目。此外，应借鉴交强险的保障模式，取消工伤保险中 ...
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宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因，具有取消或损害就业或职业机会等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。我国《劳动法》第十二条规定：劳动者就业 现象频繁发生。此外，除了工资以外，农民工不享受任何福利保障，没有医疗保险、养老保险、失业保险，甚至子女的受教育权也曾经受到严格的限制；第三，农民工与雇主 ...
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为职工缴纳社会保险；二是缴费险种要足。用人单位不能只为职工缴纳养老保险而不缴纳失业、生育、工伤等其它险种；三是缴费人数要足。与用人单位建立劳动 条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤 ...
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，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理劳动 。对于劳动者的社会保险损失，一般来说未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险而遭受的损失是即时损失，未缴纳养老保险损失是累计损失，延迟损失。但需确定损失的 ...
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和劳动者都有缴纳社会保险金的义务，其中，需要用人单位和劳动者共同缴纳的项目有养老保险、基本医疗保险和失业保险，只需要用人单位一方缴纳的项目有工伤 ：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。其中，所谓“劳动者退休后 ...
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支付，劳动保障监察部门经过与公司协商，由公司根据《山东省企业职工生育保险规定》中的生育保险待遇项目和标准支付了赵某生育医疗费用2300元，并责令该公司 1%的比例缴纳生育保险费。 《社会保险法》第2条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险等社会保障制度，保障公民在年老、疾病、失业 ...
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单位欠交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费发生的纠纷； （二）因劳动过程中受到伤害或者患有职业病，请求用人单位给付工伤保险待遇或者承担赔偿责任发生 事故与劳动者订立的损害赔偿协议，人民法院应当认定协议有效；但是赔偿低于法定工伤待遇给付标准，劳动者请求认定协议无效的，人民法院应予支持。 【分析】本条是对 ...
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损害劳动者合法权益的行为，纠正和查处用人单位违反劳动安全卫生保护、社会保险和福利待遇等与职工切身利益密切相关的，可能引发群体事件的行为。对违法情况严重的 制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议 ...
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