不善等原因造成亏损，必将蒙受重大损失。可见，公司人格独立-有限责任制注意了对股东的保护，却对债权人有失公正。有限责任对公司债权人利益的这种不公正如果长期持续 ，21世纪是中小企业的世纪。在市场经济国家，中小企业一般是资本和销售额较小、员工人数较少的企业，其组织形态大多是合伙企业，独资企业和规模较小的 ...
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受害人及时获得救济，具有保障职工生存权的理念。而民事侵权赔偿则具有填补职工工伤所造成的全部损失之功能，既包括财产上之损害，也包括非财产上之损害。在现今 管理农民工，不直接给农民工发放工资，不可能是农民工雇主的抗辩。剩下的便只有那些最低一级的获利最少的直接管理并向农民工发放工资的班组长们。如果仅从表面上 ...
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被犯罪分子非法转走，给其造成5万元的损失。个人信息被侵害，有时还会产生非物质损失。比如，某公司的健康专员将其掌握的某员工携带乙肝病毒的信息 ”的基本权利规范，得以通过民法规范得到落实。 在民法典的框架内，个人信息保护的重大革新就在于，作为人格权益的个人信息权益，除了可以通过侵权责任请求权、合同法上的 ...
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一种情况，就是股东出资后虽然没有参与决策和经营，但是如果股东出席过股东会或董事会会议，明确知道公司成立后的目的是网络投资诈骗仍然投资的，被判刑的 经过较为规范的电子数据现场固定与采集技术的训练，他们的某些做法很可能客观造成电子数据作为证据使用在合法性方面的瑕疵；另一方面，即便以网络安全监察专业人员作为 ...
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严重违规，即“严重违反用人单位的规章制度”；第三，严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；第四，利益冲突，即“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 谈判来实现的，谈判签订的集体协议中大多包含了除具有“正当理由”外禁止解雇员工的条款，这些条款通过协议中的申诉仲裁程序得到强制执行。[4] 1987年蒙 ...
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，工作任务之外，造成他人损害，用人单位不承担侵权责任。如搬家公司员工在搬家过程中顺手牵羊，将搬家人的钱财盗窃，搬家公司不承担钱财的损失责任。本法生效之后 责任的归责原则是无过错责任原则。本条表明，如果受害人故意，则免除动物饲养人或者管理人的责任。如果是重大过失则减轻动物饲养人或者管理人的责任，如对驯养 ...
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责任事故、交通事故、环境污染事故的频繁发生，许多受害人无法得到私法救济，由此给受害人造成雪上加霜的严重后果。 面对荆棘丛生的各种社会问题，以自治和自由为圭臬的 ，仅在1984年，限额这种做法就使汽车公司的利润增加3亿美元，然而却使消费者蒙受20亿美元以上的损失。[30] 最后，政府的干预经常是无效率和 ...
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报废、机械设备毁坏和安全设施失当造成人身伤亡和经济损失的工程事故。[1] 按照人员伤亡和经济损失不同,建筑安全事故可分为一般建筑事故、重大建筑事故和特大建筑事故。 激励机制，划分安全等级，在全国范围内联网。建设单位能够自主从网上查阅某公司或工程师的安全档案,并将此作为考察的一项重要指标。这将为今后工程 ...
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劳动者严重违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为，用人单位只能采取解除劳动合同、要求劳动者赔偿损失以及按约定支付违约金等措施，而并不 范围可包括出勤、安全、质量、劳动纪律等方面，来行使管理权和规范员工行为。如果劳动者达到规章制度规定的考核要求，则全额享受奖励，否则就按比例或 ...
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的股东权、监事权长期处于无法行使的状态，其投资凯莱公司的目的无法实现，利益受到重大损失，且凯莱公司的僵局通过其他途径长期无法解决。《公司法解释（二）》 ，对人体、环境具有极大的毒害性和极度危险性，极易对环境和人的生命健康造成重大威胁和危害，属于刑法第一百二十五条第二款规定的“毒害性”物质；“非法买卖” ...
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