，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。该立法目的规定的医疗救治和经济补偿不能代替用人单位对工伤职工的人身损害赔偿，该立法目的更不是为了免除用人 ）误工费用；（四）医疗费用。经本公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，本公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。在本保险期间内，本公司对本保险 ...
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留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月6，生活护理费：（1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度 经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。（二）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由 ...
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留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月6，生活护理费：（1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度 经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。（二）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由 ...
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留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月6，生活护理费：（1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度 经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。（二）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由 ...
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留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月6，生活护理费：（1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度 经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。（二）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由 ...
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措施会产生生命危险，或者导致残疾、器官功能障碍，或者导致病程明显延长的受伤人员，采取必要的处理措施所发生的医疗费用。 ②但是，对于交通事故造成受害人抢救费用 须承担赔偿责任: A.雇主承担替代赔偿责任后，享有追偿权； B.用人单位承担工伤赔偿责任后，没有追偿权）。 ②受害人都可以要求侵权第三人承担赔偿 ...
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法院认为，原告于1996年8月至2008年3月23日与被告形成劳动关系，期间被告未为原告缴纳养老保险。因原告系农村户口，参照《重庆市农民工养老保险试行 没有医疗保险损失，而只能待产生医疗费用后才能请求用人单位赔偿？笔者以为，在社会保险损失难以明确核算的情况下，参照民事法律的一般原则，将损失范围确定为未 ...
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伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 》第30条第3款。 3.备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）住院伙食补助费、交通费、食宿费 1. ...
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关系，由劳动能力鉴定委员会确认。十六、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区 后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。这里未参保期间发生的工伤，参保后新发生的费用是指除一次性工亡补助金、一次性伤残补助金以外的工伤 ...
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伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 条例》第30条第3款。 3.备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）住院伙食补助费、交通费、食宿费 1. ...
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