赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款明确调整劳动关系和工伤保险范围的不予适用，第十二条第一款规定的是责任主体存在竞合的情况 保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。职工或者其直系亲属获得赔偿后，应当偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用；重庆市高级人民法院2005年通过的《关于审理工伤 ...
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，构成工伤应符合两个构成要件：一是身份要件，即只有《工伤保险条例》规定范围内的劳动者才能认定为工伤，也即劳动者必须与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）； 人员在国外发生伤、亡后，应按照因工伤亡对待。国外没有赔偿金的，按国内工伤保险待遇处理，所在单位应给予适当照顾。两个复函的基本精神是一致的，为保护 ...
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人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 从上述立法规定，我们可以看出，《企业职工工伤保险试行办法》采取的是补充模式，即要求受害者首先请求按侵权获得民事赔偿，如果 关系，载《法律适用》2004年第6期。 7.王文海：工伤保险立法应区分工伤保险与民事侵权赔偿的作用范围，载《中国劳动》2003年第3期。 ...
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规定了见义勇为人员的认定条件和县级以上公安机关作为认定机构，但作为上位法的《广东省工伤保险条例》中并没有任何条文规定，维护公共利益必须经过有关部门确认才能成为工伤认定的 作严格的区分。原告受伤的地点是在第三人保安室内室，属第三人范围。尽管2006年5月16日凌晨2时50分左右，原告并非当班，但作为公司 ...
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按照陕西省办法执行，则势必存在在一个省地域范围内省会城市和其他城市职工待遇的巨大差别。而差别的体现为：工伤事故兼有民事赔偿的，省会城市职工享受 独立审判职能的人民法院应该排除地方违法规章的不良干扰，依法按照国务院行政法规《工伤保险条例》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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采取法律相关规定的标准。这里所谓的法律的相关规定，主要是指劳动法关于适用范围的有关规定。我国现行《劳动法》适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动 意义。第二个问题是：按照现行规定，劳动争议仲裁委员会应委托劳动保障行政部门作出工伤认定结论，如当事人对委托认定结论不服，究竟能否提起行政复议或行政诉讼？我们 ...
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工伤出院后可以得到哪些费用赔偿呢？ 劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。 1、搜集证据 寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是 工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。 2、 ...
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或者工作岗位突发疾病，没有抢救价值，放弃治疗后，在48小时内死亡应当认为视同工伤。 1、死亡已经成为必可避免，抢救和治疗已经没有实际价值。 死亡职工病例 232条规定的故意杀人罪。 患病职工因为亲属犯罪死亡，应当不在《工伤保险条例》第15条规定的视同工伤的范围内。法律不可能鼓励或者纵容犯罪。 三、工伤 ...
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、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 (六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变 (1)标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为42359 元20= 847180元。 (2)要求：第一、伤残职工 ...
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师该怎么办？ 驯兽师本身是一种劳动职业，受到劳动法的保护，因此被撕咬后也属于工伤范围，应该得到一定的赔偿，这件事是可以维护自身权益的。 因为工伤认定是 的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 ...
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