受伤害应当按照单位与旅行社签订的旅游合同要求旅行社民事赔偿，与单位无关，不能进入工伤认定程序。再次，从活动性质上讲，虽然是单位组织的观光旅游，但不具有 。虽然该活动具有旅游休闲的特征，但所有活动内容都是某公司事先安排、在特定时间和地点并承担旅游费用的单位行为，并非张某个人与他人相约旅游的私人行为。而且 ...
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的争议不断、操作难度大。但根据《工伤保险条例》的立法精神，法院在审理涉及上下班途中，受机动车事故伤害工伤认定行政案件时，应当从有利于保障事故受害者的 时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中、职工按正常工作时间上下班以及职工加班加点后上下班的途中，同时要考虑日常生活的实际情况，作到具体案件具体分析 ...
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〕22号 各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位： 市政府同意《重庆市工伤保险实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。 重庆市人民政府 二○一二年二月十三日 缴费情况、年度内发生的工伤事故、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付等情况，于次年的1月底前在本单位内公示。公示时间不得少于15天， ...
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复杂性和专业性，让不具有专业能力的受害者很难依侵权行为法举证雇主过失，侵权诉讼时间长成本高，过失相抵原则也让受害人获得的赔偿大打折扣。虽然19世纪80年代西方 是理想的解决办法，但从现存的制度考量，法院并不适宜直接认定工伤：1、工伤认定的目的是确认工伤保险待遇，但是法院没有专业能力做劳动能力鉴定，也就 ...
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、突发疾病死亡或者突发疾病48小时之内抢救无效死亡。差一个条件都不可以认定为工伤。如果在工作时间、工作岗位突发疾病经抢救没有死亡，或者突发疾病死亡，经抢救在 ：（四）患职业病的；的规定，向单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后经过劳动能力，享受《工伤保险条例》中待遇。结语：虽然《工伤保险 ...
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规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》规定：“本市用人单位聘用的退休人员发生事故 的超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。 评析:针对合议庭的第一种观点： ...
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（4）、被他人或组织收养的；（5）、死亡的。确定是否符合被供养资格时间：按职工因工死亡时的条件核定。本项法律依据：《因工死亡职工供养亲属 单位承担责任，并支付差额。 第三十四条工伤职工凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。工伤职工的供养亲属凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、公安户籍管理机构 ...
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实行无过错责任，把举证责任倒置给了用人单位。用人单位必须证明劳动者不在工作时间和范围内才能免责。其目的是使劳动者受到伤害能够及时获得救济。我国为 的是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是是工伤，其它部门的认定均为无效，这是法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定 ...
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的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 相关法律规定：1、目前针对 )明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害 ...
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保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。但实践中，工伤认定、劳动能力鉴定和争议程序复杂，落实待遇时间过长，严重影响了工伤职工 单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。 同时，草案还加大了对不参保单位的处罚力度，加强了对未参保 ...
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