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恶意诉讼损害赔偿的要件
咨询(上海)有限公司(以下简称叶氏公司)任职,其于2009年8月、9月份
离职
。期间,TEH BENG KEAT(郑明杰)曾于2008年3月27日从叶氏 叶氏公司领取了现金15万元(用途说明:车辆过户费)。按照企业财物管理制度,
员工
的
工资
应当是通过专门方式支付的,一般不会通过借款或者暂支方式支付,叶氏 ...
//www.110.com/ziliao/article-461243.html -
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90后劳动争议典型案例
设计师助理,从事智能手机的研发工作。在小美入职之初,公司专门就商业保密
问题
进行了培训,同时在劳动合同中约定,一旦泄露公司核心商业机密,公司有权解除劳动 ,但工作3个月后,又因工作环境与理想中的职业状态差异较大,再次
离职
。法官释法张江洲法官认为,频繁“闪辞”会降低用人单位对应聘者职业忠诚度的评价;同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-363679.html -
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