造成损失的,应当承担赔偿责任。 根据劳动合同法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定 过错相抵原则。 举例:某高管职责范围含劳动用工管理,因公司未与相关员工签订劳动合同而导致公司承担双倍工资的赔偿,那么该负有相关职责义务的高管 ...
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注册成立的万嘉公司、叶某某于2009年2月26日与中宇公司签订《融资服务及保密协议》,约定叶某某和万嘉公司为中宇公司募集资金引荐投资者,中宇 纠纷上诉案 【基本案情】 现代公司系在韩国注册成立的公司,其与浙江中高公司签订柴油发电机组供货合同,约定浙江中高公司向中国工商银行浙江分行申请开立不可撤销见索即 ...
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源代码仅限于“工作需要”和“研发人员”,另5名被告人与YZ公司的劳动合同中均订有保密协议条款,因此,对该项抗辩,不应采纳。 被告人黄某的辩护人认为上述源代码不 上也没有侵害行为的上诉、辩护意见,经查,上诉人柳某与被害单位YZ公司签订的劳动合同中有保密条款,其清楚的知道其对YZ公司的商业秘密有保密义务, ...
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参加集体协商的工会或者劳动者代表未按照本条第一款规定保守商业秘密的,参照违反保密协议处理。第二十八条集体协商一方可以就本条例第二十六条第二款 的事项,应当形成集体合同草案,并提交劳动者代表大会或者全体劳动者讨论通过。集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出 ...
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就其商业秘密的保护,往往会跟接触该商业秘密的单位工作人员签订保密协议、竞业限制条款,同时约定保密义务和竞业限制义务,并明确相应的违约责任,则在该 公司的商业秘密信息目录汇总,打印清单发给公司员工,明确哪些属于公司商业秘密,明确其保密义务,并要求各员工签字确认,并保留好相关凭据。侵权行为发生后,切忌盲目 ...
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合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。新《劳动合同法》将签订无固定期限劳动合同主动权赋予劳动者,并取消了劳动合同的约定终止,即双方当事人 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所 行为,有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。第五十三条工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险 ...
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劳动者而言,首先,要加深其对竞业限制条款的认识,用人单位在与劳动者签订相关竞业限制协议时,应尽充分的说明和提醒义务,使劳动者充分认识到竞业限制对 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
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隐私的根本区别。3、保密性。即权利人对商业秘密采取保密措施,如订立保密协议,建立保密制度及采取合理保密措施。4、合法性。即包括商业秘密的取得方式合法、 组织、监督、查处等方面做到有章可循、责任到人。第二,与掌握商业秘密的职工签订劳动合同时,确定有关商业秘密保护的条款,防止某些人员利用手中掌握的商业秘密 ...
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代持协议”就是股东将自己的股份以其他股东名义在工商管理部门登记,同时与名义股东签订协议确认股份的实际持有人为未登记的股东,这种现象被称为股份代持,双方的 继续有效,直至有关事项的公布不会给甲方造成任何损失、不具有保密价值时为止; 4、乙方违反本条保密义务而给甲方造成的一切直接或间接损失负有全面、及时的 ...
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