自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 企业及员工的法律风险防范启示： 一般而言，在发生工伤或职业病后，以劳动者患病情况是否需要进一步休养为基础确认其停工留薪期间，但在进行劳动能力鉴定后，单位可以停发停工留薪期待遇，员工在鉴定后享受相应的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-518537.html -了解详情
申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向省人力资源和社会保障行政部门或者其委托的 4.受伤害职工身份证（复印件）；5.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6.工伤事故报告；7.证人证言；8.其他相关证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-515413.html -了解详情
能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止 劳动合同。 律师解读: 医疗终结，指医疗机构或医师对因工作遭受事故伤害或者患职业病的人员诊断治疗全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-486593.html -了解详情
不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止 劳动合同。律师解读: 医疗终结，指医疗机构或医师对因工作遭受事故伤害或者患职业病的人员诊断治疗全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-466147.html -了解详情
退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。 第二十条2003年12月31日以前发生因工伤亡，其定期 ...
//www.110.com/ziliao/article-326167.html -了解详情
退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。 第二十条2003年12月31日以前发生因工伤亡，其定期 ...
//www.110.com/ziliao/article-324813.html -了解详情
，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任 的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的劳动者受到事故伤害或者患职业病，劳动者或其近亲属依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡确认结论和 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
属于新办评定残疾等级的，申请人应当在因战因公负伤或者被诊断、鉴定为职业病3年内提出申请。 第五条申请人（精神病患者由其利害关系人）申请评定 的二级以上精神病专科医院作出。 县级人民政府民政部门依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见对申请人拟定残疾等级，在《评定、调整伤残等级审批表》上签署意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-271831.html -了解详情
的，社会平均工资以六安市上年度职工的平均工资为准。六安市上年度（以二次鉴定定残日为准）月平均工资为2000.5元。各类赔偿应当依法以这个基数为准。 地说明在工伤待遇中精神抚慰金赔偿项目应予支持。据此，工伤受害人依据《中华人民共和国职业病防治法》第52条和《中华人民共和国安全生产法》第48条的法律规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-267911.html -了解详情
工伤死亡鉴定透明度不够，罪犯死亡通常都是监狱和检察院等国家部门机关处理完后，作出鉴定才通知罪犯亲属。这样的话，很容易造成罪犯亲属的不信任，引起纠纷。 （四） 对出现职业病的罪犯及时予以治疗。应在《监狱法》中增加明确的罪犯职业病防治条款。《监狱法》第70条的规定，太过笼统、模糊，不利于罪犯的劳动保障。应 ...
//www.110.com/ziliao/article-230701.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务