如果一个刑法规范制定后，其义务的设定合情合理，绝大多数的人能够认同并遵守这样的规范，而且履行这种规范中设定的义务对于绝大多数人来说并非强人所难，并非高不可攀 进行，那么在刑事司法的个案定罪时，直接引入期待可能性就成为一种合法的选择。在这样的立法出台之前，刑事司法中直接引用期待可能性决定是否定罪显然是与 ...
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赋予职能，如果没有这个法律图章，中国共产党在中国的领导和执政地位就缺乏合法依据；[38]宪法惯例是中国国家权力体制运行的体现，其中三位一体就是连接党权 的相关内容得到了实施，反之亦然。之所以要不厌其烦地列举这些问题，只是想表明这样一个简单的事实，那就是中国宪法实施并非只是宪法学者把玩甚至彼此欣赏、娱乐 ...
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也不是妥当的见解。从逻辑上来看，很难肯定存在着这样一种既不违法又非合法的放任行为。因为，与不法（Unrecht）不同，违法性没有程度上 。 [89] 同上注，页105－112、122以下。 [90] 本文此处只是意在一般性地界定合法紧急避险的限度，所以并未考虑具体个案中对法益造成危害的风险程度。此外 ...
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赋予职能，如果没有这个法律图章，中国共产党在中国的领导和执政地位就缺乏合法依据；[38]宪法惯例是中国国家权力体制运行的体现，其中三位一体就是连接党权 的相关内容得到了实施，反之亦然。之所以要不厌其烦地列举这些问题，只是想表明这样一个简单的事实，那就是中国宪法实施并非只是宪法学者把玩甚至彼此欣赏、娱乐 ...
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与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。改革开放以后，随着计划经济向市场经济的转变，我国开始对计划经济下 用人单位只能通过收取风险抵押金、抵押物或扣押身份证等方式来避免损失，这样做是不合法的。如果用人单位想要避免劳动者给单位造成损失，不承担赔偿责任 ...
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构成盗窃罪，判处许霆无期徒刑、剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产，追缴违法所得。这样的判决几乎是粗暴地、冷冰冰的，法官没有考虑到案件的特殊性，而是在搞 上的否定性评价和谴责，是国家强制违法者作出的一定行为，从而补救受到侵害的合法利益，恢复被破坏的法律关系（社会关系）和法律秩序（社会秩序）的手段。[ ...
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和慎重运用企业处罚措施，使企业处罚符合法律法规的要求。这样，既能加强企业管理，又不损害职工的合法权益。因此，企业的主管人员必须准确地了解什么是企业 的金额一般不要超过本人标准月工资的百分之二十。 超过了规定的程度，也是不合法的。 ㈢、处罚合法性的监督。 对处罚合法性的监督应分为处罚制度合法性监督和处罚 ...
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规定是不区分劳动合同的期限形式的。二是企业没有正当合法的理由单方面解除劳动合同的情况。这样做的结果可能有两个，一是劳动者忍气吞声自认倒霉，不去 那么无论是劳动监察部门、劳动仲裁机构还是司法审判机关都应当严格依法办事，企业没有正当合法的理由单方面解除劳动合同的情况应当也肯定得不到支持，根据《劳动合同法》 ...
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，改革税费制度，提高车辆使用成本；另一方面，发展公共交通，提供优质出行服务，这样使得乘坐公共交通出行远比自己开车更为经济和便利，在利益理性的引导下使 理念从形式法治向实质法治的发展，虽然合法性的内涵发生了深刻的变革，但是形式合法仍然是行政行为合法性的底线和司法审查的标杆。作为合法性的最低要求，形式合法 ...
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角度来看，公益告发制度与公司丑闻均不无关联。{12}公益告发可以督促公司的负责人合法经营，减少或避免因公司不法经营而带来的损失，又能提升员工通过监控公司 可以理解员工的告发行为与其所负有的所谓忠实义务并行不悖的道理了。这样，告发者作出的合法的公益告发行为因为符合相关法律的规定自然就不会再受到忠实义务 ...
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