55周岁”。1995年原劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中又明确，用人单位全部职工实行劳动合同制后，职工在用人单位内由转制前 的，一般可提供如下证据证明： 1、用人单位支付给劳动者的工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-705544.html -了解详情
最终通过的法律才明确规定地方财政的责任为支持和保障。参见2010年8月23日全国人民代表大会法律委员会关于《中华人民共和国人民调解法（草案）》修改情况的汇报。 [35]Sebastian Heilmann, From Local Experiments to National Policy： the ...
//www.110.com/ziliao/article-475246.html -了解详情
劳动合同约定的其他赔偿费用。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（法释[2001]14号）第十五条规定，用人单位有下列情形之一，迫使 经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，这对保护劳动者合法权益具有积极的作用。2007年6月1日施行的《中华人民共和国企业破产法》第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本市实际情况，制定本条例。第二条 本条例适用于 按照《上海市计划生育条例》第二十七条的规定享受奖励待遇。中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次 ...
//www.110.com/ziliao/article-334081.html -了解详情
倍；农村妇女从事非农性生产经营获得的报酬为总收入的13％，比男性低9.6个百分点。资料来源：中华人民共和国国家统计局网：//www. stats. gov. cn/tjgb/qttjgb/qgqttjgb/t20020331-15816. htm，发布时间：2001年9月4日。 [11]沈 ...
//www.110.com/ziliao/article-277945.html -了解详情
年12月26日十一届全国人大常委会第十二次会议通过的《中华人民共和国侵权责任法》 (以下简称侵权责任法)已于2010年7月1日起实施，为正确理解该法的 的过错承担相应的责任。判断雇佣关系可以从劳动合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-275967.html -了解详情
应当纳入工伤强制保险范围的用人单位为中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。认定工伤的条件是劳动者与用人单位之间构成劳动关系且符合《条例》规定的 的用人单位。而中间的承包人、分包人也提出其不管理农民工，不直接给农民工发放工资，不可能是农民工雇主的抗辩。剩下的便只有那些最低一级的获利最少的直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-273621.html -了解详情
承认罪犯有劳动权的学者中，其所述劳动权的内涵也不尽相同。如：我国《宪法》规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。公民的劳动权，是指有劳动能力的 界定的。被雇佣是劳动法上的劳动者的最主要的特点，而被雇佣的主要标志是以工资报酬作为其基本的收入来源。简而言之，劳动法意义上的劳动者，是指在现代产业社会中受 ...
//www.110.com/ziliao/article-266937.html -了解详情
和劳动合同的遵守。 3．某些企业主或高层管理者，错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、 被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿；《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》（法释[ ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
和劳动合同的遵守。 3．某些企业主或高层管理者，错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、 被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿；《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》（法释[ ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务