的《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个 费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。 1994年《中华人民共和国劳动法》第七十条：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在 ...
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规范。实体法与程序法的合一，使经济法与社会法无需再单独构建一套程序制度以与实体制度相适应。这与传统的民法、刑法、行政法等在实体 及社会立法[M].台北：三民书局，1984.112。 [3]朱传一。美国社会保障制度[M].北京：劳动人事出版社，1986.2。 [4]牛津法律大辞典[M].北京：光明日报 ...
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。 首先，正确认识劳动关系的特征及相关立法的宗旨。劳动关系是劳动者和用人单位之间，为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。它的特征是 ：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”由引可以看出，“保护 ...
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宪法释义学的研究，我国劳动权规范性陈述主要包括第42条(劳动权)、第43条(休息休假权)、第44条(退休权)、第45条(获得物质帮助权)、第48条(妇女 社会主义原则。在市场经济体制下，取消了统分统包的就业制度，就业市场化，国家不再负责安排就业，同时也不能干预用人单位选择劳动者的自由，即不干预用人单位 ...
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【出处】中国民商法律网 【摘要】因为实体法和程序法的特殊关系，建立公益诉讼制度必须说明其实体法基础。文章从经济法特殊的义务规范市场主体对社会的义务入手，论证 由单个人甚至少数人完成，而往往需要由众多的企业和个人甚至几千几万个单位联合完成；{3}产品使用社会化，即产品的消费不再局限于一个家庭、一个地区， ...
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.cn/12764/2006/11/14/1865@1302248_1.htm 2007-11-10访问。 [101] 贺卫方：《九大问题拷问中国死刑制度》，云南民族大学2006年4月27日下午讲座http：//www.douban.com/group/topic/1315829/ 2007-11- ...
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：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的各类人员之间发生的劳动争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、 再提出的诉讼请求注意事项在我们的司法实践中常常需要根据各地方的规定和法院内部制度及决议来执行。这是在法律法规里并没有明确具体规定。比如，北京市关于 ...
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会面临难以解决的法律问题，若农民工基于确认的劳动关系要求补缴社会保险待遇、享受休息休假等权利，无疑会片面加重建设施工企业的责任，有悖基本的权利义务对等原则。三 对于弱势群体的利益保护和对违法建筑单位的惩罚，要求相应的建设施工企业承担相应的工伤保险待遇责任。笔者认为，就先行的法律制度和现实环境下，第三种 ...
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会面临难以解决的法律问题，若农民工基于确认的劳动关系要求补缴社会保险待遇、享受休息休假等权利，无疑会片面加重建设施工企业的责任，有悖基本的权利义务对等原则。三 对于弱势群体的利益保护和对违法建筑单位的惩罚，要求相应的建设施工企业承担相应的工伤保险待遇责任。笔者认为，就先行的法律制度和现实环境下，第三种 ...
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劳动条件； (四)劳动纪律； (五)劳动报酬、社会保险及福利； (六)工作时间和休息、休假； (七)劳动合同终止的条件； (八)违反劳动合同的责任。 除前款规定的 鉴证等工作，指导和监督劳动合同制度的建立与完善，及时发现、纠正违法和不当的劳动合同。 第三十二条 用人单位与劳动者订立劳动合同，可以使用 ...
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