用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。 委托书、代理人身份证明。属于下列情况应提供相关的证明材料：（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。（2）上下班途中 ...
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规定的，由安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照各自职责责令用人单位限期改正，依照《劳动保障监察条例》有关规定处以罚款，或者对直接 条例。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位（以下统称用人单位）及其女职工，适用本条例。 第三条女 ...
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上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的； （二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的； （三）劳动者因参加工会活动而被解除 查处取缔。 第三十四条 国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本条例实施劳动保障监察。 第三 ...
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的内部控制制度，如《内部会计控制规范-货币资金》规定：单位应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理货币资金业务的不相容岗位相互 ，单位为上海市金山区人民检察院。 【注释】 [1]相对于机关和事业单位，企业的财务会计是最复杂的，对它的查账也是最艰难的，本文以企业查账为视角 ...
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行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤的情况：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护 兄弟姐妹未满18周岁的。 五、公务员和参照公务员法管理的人员 在国家机关、事业单位、社会团体中工作的公务员和参照公务员法管理的人员的工伤不能适用《 ...
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上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的； （二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的； （三）劳动者因参加工会活动而被解除 查处取缔。 第三十四条 国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本条例实施劳动保障监察。 第三 ...
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级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为 附则第六十一条（关于适用范围的特别规定）国家对国家机关、社会团体、事业单位以及民办非企业单位的工伤保险另行作出规定的，按照国家规定进行调整。第六十二条 ...
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和官方性质，使得其维权实为夹缝中的有限双方代理，处境颇为尴尬。工会代表职工维权职责运行的覆盖面越来越窄，随着国退民进的进展，国资委只抓少量的大型国企，有着 采取有激化矛盾的行为。2001年修订的《工会法》第27条规定了在企业、事业单位发生怠工、停工时工会的权利和义务（注释8:《中华人民共和国工会法》第 ...
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上报中级法院审核，再报区财政厅和区高院批准后即可执行。对大额的诉讼费和单位交的诉讼费仍可按原文件做法，即采取由当事人直接转帐至法院诉讼费专户， ，必须要求衙门前沿的立案庭人员，牢记公平公正理念，加强作风效能建设，认真履行岗位职责，端正工作态度，文明服务，对当事人和来访者坚持做到文明礼貌、热情接待、服务 ...
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创造的任务，雇员只要完成了劳动合同中约定、任务书中依法规定的以及单位依法规定的其他岗位职责，即已经完全履行了职务。至于其在完成本职工作过程中做出了相关的 由于雇员职责的性质所决定其有特殊的义务去增进雇主事业的利益时。[13]在美国，关于类似的情况大多靠合同约定来予以调整，如果没有合同约定，则按以下三种 ...
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