医院;2、组建松散医院集团。第二类改制方式为公立医院通过产权变更实现改制,包括:1、组建股份制医院;2、国有企业职工医院变更为地方政府主办的公立医院; 及职工代表大会的权力;(职工大会及职工代表大会的权力由三方协商,但是不得违反法律、法规、规章及政策的相关规定。)九、托管协议签订各方承担的责任;(三方 ...
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范围内用于清偿债务,不仅不符合现行的有关土地法律法规规定,而且势必造成国有资产的流失。另一种观点认为:破产企业以划拨方式取得的土地使用权也是依法履行 企业改制时,仍然负有妥善安置职工的义务即负责安置职工。政府从本级财政中拨付企业改制破产专款,还是直接将改变土地用途产生的增值或是作为补充资金来安置职工, ...
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一定程度上堵住了国资流失的主要通道,抑制了各关键环节的暗箱操作。 在企业改制方面,新法要求应当依照法定程序,由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会 资产评估机构串通评估作价;资产评估机构及其工作人员受托评估有关资产,应当遵守法律、行政法规以及评估执业准则,独立、客观、公正地对受托评估的资产进行评估 ...
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在改革过程中缺乏完善的统筹规划以及国企改制法律规范的缺失,均导致了大量群体性劳动争议的产生。法律法规对企业改制、分立、合并的程序没有作严格的限制 下,实行强制仲裁制度,双方当事人必须将争议事项交由仲裁机构仲裁,仲裁裁决具有法律约束力。(五)建立和完善与国际接轨的“三方机制”根据国际劳工组织1976年 ...
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适用法律若 干问题的解释》(下称《解释》)及相关的法律法规和政策,结合我省审判实践,制定本 《意见》。 一、受理范围和诉讼当事人 第一条 人民法院 、行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予 办理,或用人单位拖欠应缴的社会保险费用,劳动者为此起诉的,不予受理。 第四条 国有企业改制引发 ...
//www.110.com/ziliao/article-314860.html -
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适用法律若干问题的解释》(下称《解释》)及相关的法律法规和政策,结合我省审判实践,制定本《意见》。 一、受理范围和诉讼当事人 第一条 人民法院受理的 、行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予办理,或用人单位拖欠应缴的社会保险费用,劳动者为此起诉的,不予受理。 第四条 国有企业改制引发 ...
//www.110.com/ziliao/article-305941.html -
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向上一级人民法院上诉,二审法院的判决是劳动争议的最终判决。 (一)我国法律法规对人民法院受理劳动争议民事诉讼案件的范围作了规定:1、人民法院受理的 案范围予以受理。当事人对劳动争议仲裁委员会的处理不服,可以向人民法院起诉,人民法院应予受理。 5、企业改制过程中发生的劳动争议人民法院是否受理的问题:由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -
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向上一级人民法院上诉,二审法院的判决是劳动争议的最终判决。 (一)我国法律法规对人民法院受理劳动争议民事诉讼案件的范围作了规定:1、人民法院受理的 案范围予以受理。当事人对劳动争议仲裁委员会的处理不服,可以向人民法院起诉,人民法院应予受理。 5、企业改制过程中发生的劳动争议人民法院是否受理的问题:由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -
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)案件处理难度大。1. 适用法律难,劳动法律法规众多,时间跨度大,政出多门;其中还有不少政策性规定,难以把握,特别是涉及企业改制,转型的案件。 2. 双方在利益方面构成了矛盾性,形成了利益冲突。有的企业主尤其是一些非公有制企业,以尽可能少的劳动力成本,驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值,以获取丰厚利润 ...
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职工安置纠纷案件等案件,暂不予以受理。实际上在执行时,广西各地法院对涉及企业改制发生的纠纷,一概不受理,导致劳动者申诉无门。这次司法解释明确规定,对 当事人的不必重新仲裁,法院可直接追加当事人;第十条规定解除劳动合同的补偿标准可以高于或低于法律法规的规定标准;第十一条强调了劳动仲裁委员会的调解书的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-178082.html -
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