企业职工档案管理工作的规定 -法学论文搜索

【权威发布】最高人民法院发布第14批5件指导性案例（转载）

刘静君是欧宝公司的工作人员，在本案原一审和执行程序中作为欧宝公司的代理人，2009年3月17日又代特莱维公司办理企业登记等相关事项。刘的，属于人民法院行政诉讼受案范围。虽然根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条的规定：公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验 ...

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北京高院劳动争议法律适用问题研讨会会议纪要（2014）

劳务费、工资、劳动报酬时，仲裁委、法院是否需追加包工头？建筑施工企业将工程违法分包、非法转包给包工头，包工头自行招工、自行管理，自发劳务费、工资、劳动报酬的，二倍工资中属于劳动者正常工作时间劳动报酬的部分，适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定；增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬， ...

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工程建设工法及其知识产权保护

、信息发布、数据交换的网络化；已建立并开通了企业外部网站；使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件，实现了档案管理和设计文档管理。发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或虽属于他人但甲方承诺有保密义务的 ...

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湖南省劳动争议仲裁程序规则

人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》和《湖南省实施中华人民共和国结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。第一百三十条在仲裁活动中涉及 ...

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江苏省工资支付条例

对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户、支付其工资。第三十四条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定，但不得违反诚信原则滥用权力，对劳动者的 ...

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江苏省工资支付条例

对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户、支付其工资。第三十四条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定，但不得违反诚信原则滥用权力，对劳动者的 ...

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劳动力派遣制度之反思

便捷。劳动力派遣可以把档案管理、社保缴纳、劳动争议处理等大量事务性工作外包，由劳务派遣机构提供专业化的服务，这样大大减少了企业在人力资源管理方面所花费的是基于国家行政法规的规定在特殊就业领域而产生的劳动力派遣。后来，在我国国有企业劳动制度的改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳动力派遣和国内关联 ...

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股权转让协议书

的股权。基于上述鉴于条款，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，签约各方就股权转让事宜达成一致协议如下：第一条签约各方甲方（转让方）：甲方有限公司法定代表人承担。 11、本协议甲方承诺，原与甲方签署《劳动合同》的相关焦化项目职工（包括高级管理人员、关键技术人员），其在与丙方重新签署《劳动合同 ...

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《北京市消防条例(修订草案)》

，并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。公安派出所依照国家和本市的规定开展日常消防监督检查。教育、民政、住房和城乡建设、交通、商务、文化、： (一)确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作，并向单位所在地公安机关消防机构备案； (二)建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志 ...

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《劳动合同法》下用人单位有哪些风险

或用人单位提前解散而终止劳动合同的（七）法律、行政法规规定的其它情形第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， ...

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