原因造成用工不能, 用人单位要解除劳动合同也要支付经济补偿金。 (3) 劳动合同期满, 用人单位还要承担维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济 国家的长治久安。 注释 1 参见王一斌《从十六字方针看依法治国新要求》, 《传承》2014年第5期, 第94页。 2 参见习近平《决胜 ...
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原因造成用工不能, 用人单位要解除劳动合同也要支付经济补偿金。 (3) 劳动合同期满, 用人单位还要承担维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济 国家的长治久安。 注释 1 参见王一斌《从十六字方针看依法治国新要求》, 《传承》2014年第5期, 第94页。 2 参见习近平《决胜 ...
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1 合同相对人的主体身份。实践中，有部分公司、企业缺少警惕意识，在对方负责人出席签订合同时，没有要求对方公司、企业加盖公章，导致双方因合同关系的主体 员工，该规章对员工不具有约束力。以违反该规章制度为由，对员工进行处罚或者解除劳动关系是违法的，不利于企业内部管理。 3.公章管理 风险点 在公章使用过程 ...
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原因造成用工不能, 用人单位要解除劳动合同也要支付经济补偿金。 (3) 劳动合同期满, 用人单位还要承担维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济 国家的长治久安。 注释 1 参见王一斌《从十六字方针看依法治国新要求》, 《传承》2014年第5期, 第94页。 2 参见习近平《决胜 ...
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原因造成用工不能, 用人单位要解除劳动合同也要支付经济补偿金。 (3) 劳动合同期满, 用人单位还要承担维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济 国家的长治久安。 注释 1 参见王一斌《从十六字方针看依法治国新要求》, 《传承》2014年第5期, 第94页。 2 参见习近平《决胜 ...
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原因造成用工不能, 用人单位要解除劳动合同也要支付经济补偿金。 (3) 劳动合同期满, 用人单位还要承担维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济 国家的长治久安。 注释 1 参见王一斌《从十六字方针看依法治国新要求》, 《传承》2014年第5期, 第94页。 2 参见习近平《决胜 ...
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A公司。现工程已验收合格，但B扣留大部分已结算的工程款，A多次要求结算，B公司以双方借用资金违法为由不结算。问：（1）此案天津法院是否有管辖权？ 承包人和分包人共同与发包人签订的，此时分包人的地位与承包人相同，我认为三方签订分包合同时，分包人与承包人同样享有工程价款优先受偿权。而如果分包合同是由总包和 ...
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）项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。而 层次方面，日本、韩国、德国等主要大陆法系国家的公司法和商法中均明确要求董事应对公司负有忠实义务。这种忠实义务法律化是对股东会中心主义向董事会中心主义转变的 ...
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。某些单位在发布招聘招聘广告时只是仅仅对外公布一个信箱号码或电话号码而不公布公司（单位）地址才，或以某单位为主体发布广告但却一再声明谢绝来访的， ？用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用，这里值得注意的是用人单位的出资 ...
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种类的保险产品与背景千差万别的被保险人和保险标的，只有保险人在与被保险人缔结具体保险合同时，才能对被保险人提供具体的防灾减损建议。否则一旦就此产生分歧，则法院 被保险人未按照约定履行其对保险标的的安全应尽责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。那么，前述约定是仅指国家的有关规定，还是也可包括保险 ...
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