一半。第二百条破产程序中有关债务人的民事诉讼案件，按照财产案件标准交纳诉讼费，但劳动争议案件除外。第二百零一条既有财产性诉讼请求，又有非财产性诉讼 于1992年7月14日发布的《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》同时废止；最高人民法院以前发布的司法解释与本解释不一致的，不再适用。最高 ...
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损害的，无论其请求数额多少，均由基层人民法院依法审查，决定是否受理。 法律、司法解释另有规定的，依照其规定。 第三条 人民法院先受理民事诉讼，受害人又基于 的生活资料经过4年，可视为夫妻共同财产的原则，在新《婚姻法》施行以后不再适用。五、关于审理劳动争议案件的若干意见第七十四条 案件的受理(一)劳动 ...
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讨论，为两高出台司法解释提供参考，在探讨的过程中，对确定罪名存在争议是正常的。具体到本罪，笔者认为从恶意欠薪罪与拒不支付劳动报酬罪两个罪名 全年人均可支配收入19109元人民币[14]，接近四倍的增长。因此，我们对于本罪中关于数额较大的认定应该综合考虑职工的平均年收入。 （2）只有行为的严重社会危害性 ...
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讨论，为两高出台司法解释提供参考，在探讨的过程中，对确定罪名存在争议是正常的。具体到本罪，笔者认为从恶意欠薪罪与拒不支付劳动报酬罪两个罪名 不同行业，不同地区的实际情况由各省级人民法院酌情予以调整，并报最高人民法院审核批准。 关于经政府有关部门责令支付仍不支付的，对于这样的规定，看似为限制本罪的适用 ...
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按《条例》规定程序处理。其依据主要是最高法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》（下称《人身损害赔偿司法解释》）第十二条规定，认为依法应当参加工伤 而工伤保险赔偿纠纷又属于劳动争议案件，故在本解释中暂时不作规定，留待日后再作解释。[⑨]最高人民法院副院长黄松有就《人身损害赔偿司法解释》答记者问时 ...
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他来使这件东西脱离自然所安排的一般状态，那么在这上面就由他的劳动加上了一些东西，从而排斥了其他人的共同权利。[11]但是其中也包含所有权取得底线 还存在一定的法律障碍。最高人民法院关于行政诉讼法的司法解释98条第61条规定附带民事诉讼适用的情形是与行政裁决相关的民事争议。[37]而在红帽子企业产权纠纷 ...
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现行法律规范和司法政策主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（一） 基于不可抗力或者正当理由，否则，超过时效期间，仲裁委员会不予受理。雇用关系发生争议，当事人向法院起诉的诉讼时效期间为２年，且存在中止、中断的延长 ...
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诉讼。保险公司承担的赔偿责任，应 当依据法律规定和保险合同确定。 三、关于劳动争议仲裁裁决的审查问题 2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动 两级法院实际上同时审理 同一个案件的情况。近期，最高法院将就这一问题制定相关的 司法解释。在此之前，受诉法院可以暂时中止审理。 对于基层法院而言，无论是 ...
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》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》以及原劳动部和最高人民法院各种复函、通知、批复等大量立法、司法性的解释。学理解释主要存在于法学 的理解和执行。所以，利用该机制对合同文字表述的真正含义进行界定，是解释利益倾向性机制建立的第一任务。 （二）有助于不完整的合同内容得到补足。从 ...
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劳动法对处于弱者地位的劳动者的偏重保护。 4、关于单方解除劳动合同违约责任承担问题的探讨 在司法实践中，许多劳动争议案件是涉及用人单位对依法行使解除权单方解除合同 司法实践中的操作困难。应从立法的角度对严重的程度作出明确的解释和规定，避免处理劳动争议时的自由裁量权过大和裁决的标准不一致等现象。另外， ...
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