的强烈呼声（大部分人主张应作为非讼程序），更没有触及烦扰不断的劳动争议仲裁的司法救济机制。 遗患最大的是关于执行程序与审判程序分别立法、同步出台的设想 配置问题对抗严重，且并无明确方案。既然分别立法、却不能同步出台，那么大部分意见赞成此次干脆不涉及执行程序。但这一提议也被立法部门否决，主要原因是本届 ...
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，复核法官也可以对其进行繁简分流的技术性处理：对于没有事实争议的案件，[28]复核法官可以在讯问嫌疑人、听取律师意见后简易处理、直接作出裁决；对于事实 《刑事诉讼法》第二百条、《关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》第二百七十五条，高级人民法院依照复核程序审理的案件只限于中级人民法院一审判处 ...
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最高人民法院曾试图将北京市高级人民法院上述指导意见的部分重要内容上升为司法解释，并推出了《最高人民法院关于审理专利侵权纠纷案件若干问题的规定》(讨论稿)。此后，还曾 》43—46条相比，过于模糊和简单化，同时回避了很多理论争议的问题。这些问题至少体现在以下几个方面：其一，该定义回避了专利权人修改或陈述 ...
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的规定。 1、信息公开机构 社保基金信息公开主体是社保经办机构，《关于建立社会保险信息披露制度的指导意见》规定，各级劳动保障行政部门负责本地区社会保险信息披露工作的 用人单位不为职工入社保，既违反了行政法律规范，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位 ...
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安全的法律规范，有关劳动保险和社会福利方面的法律规范，有关社会保障方面的法律规范，有关劳动争议的处理程序和办法的法律法规等。劳动法与社会保障法这一法律部门的 月27日，该省财政厅向财政部提交了《答复意见》。之后，财政部根据行政复议法的有关规定，对该案进行了审理，对涉案的有关事实、依据和证据进行了核查。 ...
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相适应原则，制定故意杀人、抢劫、故意伤害、毒品等犯罪适用死刑的指导意见，确保死刑正确适用。研究制定关于其他犯罪的量刑指导意见，并健全和完善相对独立的 的，可以减让1/4；在开始审理之后认罪的，可以减让1/10。这种做法在英国引起了许多争议。[50]英国学者认为，没有人可以宣称英国刑事司法体系已经解决了 ...
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单位或个人）独立行使调解职责，具有更大的自主权：既可以接受法官的指导进行调解，也可以根据案件情况从当事人的利益出发，自主了解案情，自行决定调解 。(7)2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布了《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的意见》。(8)2007年德州中院与市司法局、市总工会 ...
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（单位或个人）独立行使调解职责，具有更大的自主权：既可以接受法官的指导进行调解，也可以根据案件情况从当事人的利益出发，自主了解案情，自行决定调解工作 （7）2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布了《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的意见》。（8）2007年德州中院与市司法局、市 ...
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1956年1月10日，党中央又发布了《关于各省、市应立即筹办劳动教养机构的指示》，对劳动教养的性质、任务、指导原则、审批权限、领导和管理等问题作了 考虑农村的实际情况，慎重对待，不要轻易做出劳动教养审批部门败诉的决定。这些现象的存在，使得本来有诸多争议的劳动教养案件在司法实践中却少有申请行政复议或提起 ...
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发展到非要通过行政裁决与复议、诉讼或仲裁才能解决问题与争议的地步。这时就需要律师为改制企业提供各种诉讼代理服务，指导或代理改制企业参与国有资产纠纷的调处 的债务纠纷案件中，有近七成案件和企业改制相关。所以在企业改制类诉讼不断涌现的形势下，随着最高人民法院《关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的 ...
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