外祖父母、孙子女、外孙子女，其中没有祖父母，似有不妥。在《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第5个问题解答中，问：死者名誉受到损害，哪些人可以作为 企业职工工伤保险试行办法》第二十五条、《工伤保险条例》第三十七条等劳动法规或规章的影响，不过在这些劳动法规中被称为丧葬补助费。笔者认为这一赔偿 ...
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经办机构，是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。进而，养老保险 ，原则上按照企业养老保险制度执行。也就是说，关于企业养老保险制度的相关纠纷应当归属为民事纠纷，企业化管理的事业单位应当具有民事法律地位而非行政法律地位。 ...
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抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年。 3、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列 保险人不是侵害人、受害人不是保险合同相对人，保险人不能参与该案的诉讼，不能作为此类纠纷的当事人，不能直接赔偿第三者。对以上几种处理方式，各有各的 ...
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借鉴目前公安机关对交通事故责任认定的作法，根据劳动争议的特点进行适当的改进，制定一个劳动争议机构对当事人发生劳动争议纠纷的行政确认制度。因为这种行政确认不 的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 （2）《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...
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资格和待遇不同，个体工商户或私营企业挂靠其他单位从事经济活动的现象大量存在。一旦劳动者和挂靠单位发生劳动争议纠纷，即出现劳动者与挂靠单位、被挂靠单位三方相互权利和 发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。因此，这6种类型的情况应适用举证责任倒置的规则。 3、根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》 ...
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（一）涉代耕农纠纷及其解决机制的法理思考 1、关于农场临时工的问题。 在案例二中，虽法院经审理后无法确认原、被告间的劳动关系。但是这些原告 和谐社会。进一步完善社会保障体系，继续扩大养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险覆盖面，积极关心贫困群众的生活困难，提高最低生活保障水平。确立就业优先战略，开展 ...
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？ 劳动争议案件大多数举证责任在用人单位，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 十条：国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十二条社会保险基金按照 ...
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用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。1993年10月20日《最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知》规定，从通知 仲裁能否提起行政诉讼：由于该司法解释作出了适用《劳动法》的规定，这就意味着不属于人事争议纠纷属于劳动纠纷性质，且国家机关、事业单位对其工作人员，就 ...
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社会”的社会机构和秩序决定了劳动者对单位的高度依附程度，劳动关系上的利益分歧很小，劳动纠纷数量少，关系也相对简单，大部分可以经调解或仲裁解决。3（ 地不予受理，而无法诉讼法院，最终导致当事人诉权无法实现。虽然最高人民法院关于劳动案件审判的有关司法解释为解决这一问题已经作出了一些规定，4（参见2001年 ...
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，该劳动合同关系合法有效，应受法律保护。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限 赔偿金。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位 ...
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