各地的，要写宽泛一些，比如：北京、上海、天津或者写总公司及分子公司所在地。关于工作地点、岗位、薪酬这些敏感话题，应该在劳动合同中明确规定，公司会根据企业 该如何应对或日常中该怎样做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
事业单位工作人员差旅费用和补贴标准计算；误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算。 人民法院准许证人出庭作证申请的，应当通知申请人预缴证人出庭作证费用 施行后，最高人民法院于1992年7月14日发布的《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》同时废止；最高人民法院以前发布的司法解释与本 ...
//www.110.com/ziliao/article-527565.html -了解详情
单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。上述人员可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院 包工头与发包单位之间存在承包合同关系，可另行依据合同追索承包费用，其以支付劳务费、工资、劳动报酬为由提起仲裁或诉讼的不予支持。 18、农民工向违法分包 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
。加班审批制度同样适用于计件工资制，“审批”和“定额”相结合才能解决计件工资制加班问题。2、双休日出差算加班吗？员工于双休日在外地出差如果仅仅是休息， 实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-515318.html -了解详情
之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当支付劳动者双倍工资的这种情况没有争议，但是对于劳动合同期满后未续签劳动合同，是否适用 ，用人单位可以劳动关系待定通知书形式与员工签订协议。3、《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-515305.html -了解详情
企业职工上年平均工资收入的３倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定”[5]，国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知 应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-510048.html -了解详情
不存在加班费的结论。 针对两申请人的仲裁请求，代理人认为： 第一，关于不签订无固定期限劳动合同问题。 申请人李平岗在两单位处，一共签订了两次固定期限劳动 。其一，劳动合同上并没有约定是计件工资。其二，就算有约定是计件工资，按照《工资支付暂行规定》第13条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后， ...
//www.110.com/ziliao/article-508561.html -了解详情
起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）法释[2006]6号颁布日期：20060814 实施日期 争议案件适用法律的若干问题补充解释如下：劳动法规定的“劳动争第八十二条议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-500378.html -了解详情
职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹基金支付问题通知如下：一、参保人员未达到按月领取基本养老金条件时，因病或非因 为本人工资50％，饮食起居不需人扶助者为本人工资40％，至恢复劳动力或死亡时止；部分丧失劳动力尚能工作者不予发给。关于残废状况的确定与变更，适用第十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-499882.html -了解详情
四年四月十四日 浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）2009年以来，针对劳动争议纠纷案件增长迅速、新 系承包人从外部招用，工作期间这些人员只接受承包人的指挥和管理，由承包人支付其工资，则不应认定其与饭店之间存在劳动关系。承包协议另有约定的， ...
//www.110.com/ziliao/article-496733.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务