1款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据所确立当事人承担举证责任制度束之高阁[13]。 4.法院的裁判可以不限于当事人的诉讼请求[14]，法院可以主动通知或追回 及裁判形成的影响，为其他社会成员在面临同样问题时提供一定的指南，甚至对国家机关及社会集团制定相关政策产生一定的影响也是必要。因此，应该从更 ...
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］479号）第3条 规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的 责任，即用人单位需要提供解除劳动合同的事实原因和法律原因。因此，用人单位在日常管理中必须树立搜集、固定证据的意识。否则，一旦发生纠纷，用人单位拿不出证据的话， ...
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。不能适用简易程序的案件为：1.起诉时被告下落不明的案件。2.不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件。3.知识产权纠纷案件。4.涉外和涉港、澳、台 建立。但是，目前还未能形成一个当事人积极提供证据，尽快解决诉讼的局面。也未能有效地制裁那些在法院指定的期限内拒不提供证据的当事人。使有些当事人明明证据 ...
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观点的开示），包括开庭案件当事人在内的绝大多数会选择与对方达成和解或者调解。[26]在不服劳动仲裁裁决起诉到法院的案件中，此类情况更为普遍。例如，许多仲裁案件 诉讼的概念，通常的理解是：群体诉讼亦称代表人诉讼，是指具有共同或同种类法律利益的一方当事人人数众多，且不能进行共同诉讼时，由其代表人进行诉讼的 ...
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休而不是支付200%的工资。因为劳动法上该条款是选择性适用条款，企业可根据实际情况自行决定补休或者支付加班费。 三、 劳动保护和劳动条件； 指企业提供给 处分决定也是应付那些假借劳动法保护而恶意先告企业的职工提起无理仲裁与诉讼的有利证据。六、 劳动合同终止的条件；主要有：协商解除合同和单方解除合同以及 ...
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” 原劳动法规定劳动者为向用人单位追索劳动报酬，需先申请劳动仲裁，然后还有可能经过一审，二审和执行程序，前后时间长、诉讼成本高，一些劳动者不得不放弃追索 外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定 ...
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予以拒绝，更不能在当它是提供者在合理情况下所能提供的最好证据时，仅以它不是原初形式为理由加以否认；其第二款进一步阐明，“以一条数据消息存在的信息，应当 》，《法学》2001年第3期。 3、王申：《全国首例以电子邮件为定案证据的劳动争议案件理论研讨会综述》，《法学》2001年第2期。 4、秦甫等编著：《 ...
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审理成本。我国在诉讼公共成本的分担上，实行“受益者负担”的原则，即当事人除了作为纳税人承担支撑审判制度的一般责任外，还因为具体利用审判制度获得国家提供的纠纷解决这 标的收费，计算财产数额时不扣除认定的债务；判决不准离婚的案件，法院未对财产及债权债务进行处理，但收取的相关费用却不退。对劳动争议、人身损害 ...
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山东省某实业公司承担7500元，山东省某综合公司承担14300元，山东省某劳动服务公司承担8000元。诉讼保全费7769元，由山东省某经济开发中心承担7000元，山东省 一些特殊情况，如果当事人在订约时并未占有获取足够的消息，或者彼此之间了解不多，那么在订约以后，一方向另一方提供了更多的信息，意外风险 ...
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绝大多数国家和地区的普遍做法”[20].比如根据EBR等法律，在加拿大首席检察官可以在环境诉讼向法院提供证据并发表意见，对判决要求上诉，并可在上诉过程中提供 机关怠于履行法定职责或损害环境利益的行为不能有效制止的时候，公民可以提起环境公民诉讼。发生环境行政纠纷时，应确立行政先行处理原则，明确环境纠纷的 ...
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