异议为由，于2016年4月18日作出工伤认定的中止通知书，2016年6月2日，王女士向扬州市邗江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以超出法定退休 劳动能力等级进行鉴定。【法院判决】法院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者退休后再次被聘用的，与实际用工单位之间关系系劳务关系，双方 ...
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。同时我们应下达工伤认定延期审批表，告知申请人由于需要仲裁委仲裁劳动关系，工伤认定时效暂时中止，等仲裁委作出裁决并送达当事人15天后（以仲裁委送达回执 证明材料包括什么？最近劳动部发出通知规定，用人单位未与劳动者签定劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册 ...
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证明材料，职工一般是很难提供的。目前，虽说我国《劳动法》规定用人单位需要同职工之间签订劳动合同，但社会实践过程中，还存在很多单位不与职工订立劳动 提起上诉。如果是这样的话，劳动者进行工伤认定的程序就会因行政复议或行政诉讼而中止，等待行政复议或行政诉讼程序地终结而予以恢复。然而，行政复议或行政诉讼本身的 ...
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。此前2005年6月30日，美国众议院以333比92票的压倒优势，要求美国政府中止这一收购计划，并以398比15的更大优势，要求美国政府对收购本身进行 ，工会通过其领导成员，代表参加工会的成员与用人单位谈判，讨价还价，与雇主签订劳动合同（集体谈判）。谈判内容可能包括工资、福利、工作规则、投诉程序，调整 ...
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致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数 职工出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止，用人单位应到统筹地区劳动保障行政部门办理手续，凡未办理有关手续的，出境工作期间发生工伤 ...
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部分劳动争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（ 确认仲裁协议效力343、仲裁程序中的财产保全344、申请撤销仲裁裁决345、申请中止支付信用证项下款项346、申请海事请求保全（1）申请扣押船舶（2）申请 ...
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劳动合同的解除和终止，劳务派遣、法律责任等作出详细规定。对无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、用人单位滥用劳务派遣是否侵权、经济补偿和赔偿金是否同时适用等有争议 时效制度的专门的司法解释。这个司法解释分别从诉讼时效总则、起算、中断、中止、效力、附则等方面进行了较为系统、全面的规定。它全面梳理了现有关于 ...
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；（二）因企业开除、除名、辞退职工、职工辞职、自动离职；（三）因履行劳动合同等发生的争议。2、法律解决途径：劳资双方一旦发生纠纷，解决的途径主要有 人员成立清算组织。（六）企业与债权人会议达成和解协议的，经法院确认后发布公告，中止破产程序。（七）破产财产优先拨付破产费用后按下列顺序清偿：（1）破产企业 ...
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存在劳动关系问题，实践中争议较多的是有些劳动者没有以书面形式与用人单位签订劳动合同，用人单位往往以不存在劳动关系为由拒绝承担工伤责任，这就存在对事实劳动关系 时效一年的规定，但是，《工伤保险条例》却未同时规定工伤认定时效的延长、中止和中断，使在特殊情况下的伤亡职工丧失工伤认定申请权。如职工本人发生工伤 ...
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，原告证明了2009年、2010年要求被告解决工资。2010年之后，原告未提供诉讼时效中断、中止的情况。原告起诉已超过二年的诉讼时效，并且兰陵县 行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因 ...
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