职业介绍服 务的内容包括：提供求职和用人的信息、接受求职者和用人单位的咨询、从 技术层面上为求职者和用人单位提供指导、用人单位和职业介绍机构两者之 称用人单位，应当履行用人 单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。由此可见，劳务派遣单位不是单纯的中介机构，而是与被派遣的劳动者 直接 ...
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放大员工的责任，减少自身风险，将并不严重的违纪行为规定为严重违纪以此来解除劳动合同，这种现象严重侵犯了劳动者的合法权益。处于弱势的劳动者，如果发现公司的 员工应认真阅读规章制度中有关严重违纪的规定，并比对法律法规及咨询专业人士。根据《劳动合同法》第4条规定，员工若认为规章制度的内容违反了法律法规的 ...
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。本人工资，是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一） 未 等荣誉称号。多次应中央人民广播电台的盛情邀请，做客直播间，为全国听众解答法律咨询。陈剑峰律师在首都北京从事律师10多年来，接受过《羊城晚报》、《广州 ...
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法律咨询： 我是一个销售业务员,没有签订正式的劳动合同,上了两个月的班了,第一个月就给公司创造了业绩,但是第二个中旬我由于感冒请假4天,在医院 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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遵守劳动纪律的义务，《劳动法》规定在劳动合同中应当约定劳动纪律，但前提是劳动纪律不能违背法律的强制性规定，不能要求劳动者违章作业。 110网：杨律师， 精彩点评，也感谢110网网友们的关注，如果大家还有其他法律问题需要咨询本期律师，可点击咨询杨统河律师，也可以通过栏目右侧“嘉宾律师联系方式”与本期律师 ...
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（五）按照规定核定工伤保险待遇； （六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。 第四十七条经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的 支付一次性工伤医疗补助金。 解读：修改前的《条例》规定为，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。新版 ...
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，也没与职工做终止劳动合同手续和转移劳动关系。职工等待通知上班状态一直延续下来。上周，该单位职工打算就单位上述做法申请仲裁，遂咨询，其与用人单位的 职工确实因为单位不能按时足额支付工资或依法缴纳社会保险费，不得不提出解除劳动关系，则应该根据《劳动合同法》规定，须向单位递交书面申请并陈明理由，办理或申请 ...
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合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系，由此引发 、社保部门三方利益的立法目的。 本案为养老保险损失赔偿纠纷，一审法院经书面咨询当地社会保险局，确认社保部门不能为原告补办农民工社会养老保险，参照地方政府 ...
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，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。 革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的， ）编报工伤保险基金的会计、统计报表； （五）提供工伤保险待遇查询和政策咨询服务； （六）承办上级部门和本级社会保险行政部门交办的其他工作。 第四十七 ...
//www.110.com/ziliao/article-355197.html -了解详情
，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。 革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的， ）编报工伤保险基金的会计、统计报表； （五）提供工伤保险待遇查询和政策咨询服务； （六）承办上级部门和本级社会保险行政部门交办的其他工作。 第四十七 ...
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