性”作出较为明确的限定。同时对辅助性岗位和可替代性岗位应由用工单位通过集体合同规定并向人力资源和社会保障部门备案，未经备案的工作岗位不得作为辅助性岗位和 (四)确保被派遣劳动者的职业安全权 在劳动者没有被派遣至用工单位之前，其相关的劳动安全责任事项由劳务派遣单位承担。在劳动者被派至用工单位后，相关安全 ...
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第47条），结果反倒不利于保护相对人的利益和交易安全。在司法实践中，适用劳动成年制并认定合同有效的案件并不多见，且往往不涉及交易 2004）锦江民初字第1445号民事判决书（CLI. C. 49266）。这种做法一方面损害了符合劳动成年制条件的未成年人的利益，另一方面减轻了加害人的赔偿责任，难谓公平 ...
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，处五年以上有期徒刑。”第一百三十五条【重大劳动安全事故罪;大型群众性活动重大安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成 的亲友经营管理的单位采购不合格商品的。第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行 ...
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人，是指可以完全独立地通过自己的行为取得权利和负担义务的资格。如签订劳动合同、从事相关经济活动，承担赔偿责任等。这是因为，一方面不满18周岁的未成年人 及其相关法律都作出了特殊保护规定。首先，作为劳动者的未成年工理所当然的要受到劳动安全的法律保护。同时，作为劳动者中的特殊群体，未成年工还应受到《劳动法 ...
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。 [8]浙江省温州市瓯海区人民法院（2001）瓯刑初字第973号陈益校、王运福重大劳动安全事故案刑事判决书，//www.lawyee.net/Case/Case_Display.asp?ChannelID= 2010100RID=47952，2010年10月2日访问 ...
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经常行乞者,处《刑法典》第L227-20条及第L227-29条的刑罚。3.关于劳动安全卫生保护方面的犯罪:第L263-2条:机构主要负责人、经理、经营管理人员或 单位、雇主主观上的故意很难查清,客观上诈骗雇员的行为不像诈骗罪和合同诈骗罪那样有捏造或隐瞒的事实存在,只能根据用人单位、雇主客观上的支付能力 ...
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明确的约定，如果有约定并且这种约定不违反法律强行性规定，约定优先。如果当事人对于合同的性质没有明确约定，则结合实际情况进行具体分析：如果双方约定以每日劳务的 劳动安全保障方面的责任、其本人的注意程度及房主的过失等。包工头在劳动安全保障方面的责任、其本人的注意过失应由他本人承担。但是，包工头作为劳动者， ...
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条船员工会组织应当加强对船员合法权益的保护，指导、帮助船员与船员用人单位订立劳动合同。 第二十九条船员用人单位应当根据船员职业的风险性、艰苦性、流动性等因素 船员用人单位、船舶所有人以及相关的机构建立健全船员在船舶上的人身安全、卫生、健康和劳动安全保障制度，落实相应的保障措施。 第四十六条海事管理机构 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的最低劳动标准。集体合同在劳动基准的基础上，既防止个体劳动者的权益受到雇主的过分侵害， 社会主义市场经济体制，我国立法工作的主要任务是“进一步完善六个方面的法律制度”，“劳动、就业和社会保障法律制度”就是这六个方面之一[10]；我国十届全国人大 ...
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赔偿案1 1998年8月27日，被告第八工程公司与被告罗友敏签订工程承包合同，约定由罗友敏承包一大桥行车道板的架设安装，工程造价26万元，费用包干 无论是宪法还是劳动法，其条文中所体现的都只是法律的基本精神，如劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利等，这些条文并不属于裁判规范，法官 ...
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