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法的平等之义。在仲裁实践中, 众多请求二倍工资差额的争议里, 双方对诸如劳动报酬、经济补偿等问题没有争议, 但用人单位很难接受劳动者未提供二倍 》第74条规定赋予了县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位规章制度、劳动合同订立与解除、劳务派遣、工作时间、劳动报酬及执行最低工资标准、社会保险缴纳等 ...
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法的平等之义。在仲裁实践中, 众多请求二倍工资差额的争议里, 双方对诸如劳动报酬、经济补偿等问题没有争议, 但用人单位很难接受劳动者未提供二倍 》第74条规定赋予了县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位规章制度、劳动合同订立与解除、劳务派遣、工作时间、劳动报酬及执行最低工资标准、社会保险缴纳等 ...
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法的平等之义。在仲裁实践中, 众多请求二倍工资差额的争议里, 双方对诸如劳动报酬、经济补偿等问题没有争议, 但用人单位很难接受劳动者未提供二倍 》第74条规定赋予了县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位规章制度、劳动合同订立与解除、劳务派遣、工作时间、劳动报酬及执行最低工资标准、社会保险缴纳等 ...
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法的平等之义。在仲裁实践中, 众多请求二倍工资差额的争议里, 双方对诸如劳动报酬、经济补偿等问题没有争议, 但用人单位很难接受劳动者未提供二倍 》第74条规定赋予了县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位规章制度、劳动合同订立与解除、劳务派遣、工作时间、劳动报酬及执行最低工资标准、社会保险缴纳等 ...
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法的平等之义。在仲裁实践中, 众多请求二倍工资差额的争议里, 双方对诸如劳动报酬、经济补偿等问题没有争议, 但用人单位很难接受劳动者未提供二倍 》第74条规定赋予了县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位规章制度、劳动合同订立与解除、劳务派遣、工作时间、劳动报酬及执行最低工资标准、社会保险缴纳等 ...
//www.110.com/ziliao/article-742839.html -了解详情
不纳入法院受理范围。 2001年最高院就海事法院受理案件范围作出规定,认为船员劳务合同纠纷案件、船舶优先权纠纷案件属于海事法院受理范围。2002年最高院在《关于国内 劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》中也对此进行了解释。但由于此类案件极具专业特点,且涉及仲裁前置、船舶优先权行使、劳务派遣 ...
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备查;12)非全日制用工每日不超过4小时,可以订立口头协议,不得约定试用期,劳动报酬结算周期不得超过15日,终止用工不支付经济补偿;13)用人单位违反劳动 :计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入;8)被派遣劳动者解除或终止劳动合同后,有权要求支付经济补偿或赔偿金。17、全国人大常委会关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-564611.html -了解详情
中提取一定比例的资金存入银行专户,作为工资支付保证金。保证金由建设行政部门负责管理,劳动行政部门负责监督。工资支付保证金专门用于支付施工单位拖欠劳动者的工资。建设工程完工后 ;(三)订立、解除、终止劳动合同情况;(四)工资发放基本情况;(五)缴纳社会保险费用基本情况;(六)使用劳务派遣用工情况;(七) ...
//www.110.com/ziliao/article-517624.html -了解详情
,蒋某与某人力公司签订为期两年的书面劳动合同合同期限自2010年1月至2012年1月。合同期间蒋某接受人力公司派遣到发电公司工作,工作中受发电公司监督 以蒋某在2011年12月至2012年2月间连续累计旷工42天,严重违反公司劳动纪律为由,将其辞退回人力公司。人力公司于2012年3月发文要求蒋某于 ...
//www.110.com/ziliao/article-376155.html -了解详情
,蒋某与某人力公司签订为期两年的书面劳动合同合同期限自2010年1月至2012年1月。合同期间蒋某接受人力公司派遣到发电公司工作,工作中受发电公司监督 以蒋某在2011年12月至2012年2月间连续累计旷工42天,严重违反公司劳动纪律为由,将其辞退回人力公司。人力公司于2012年3月发文要求蒋某于 ...
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