规定违纪辞退的情形。通过有效引用过错辞退条款，预防和解决辞退补偿金纠纷。根据劳动法及甘肃省劳动合同条例有关规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除 需支付辞退补偿金：（一）试用期内证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大 ...
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，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任及被劳动教养的。在辞退纠纷中，上述（二）、（三）项是经常被企业引为辞退理由的 管控过程中的部分心得，随着企业行为的多样化和复杂化，作为律师，本人还是建议，企业的经营和管理者在与劳动者签定劳动合同以及拟订相关规章制度或员工手册时，还是应尽量交由专业 ...
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之间到底有无区别，这种称谓是如何演变的呢？本文中张绍明律师对此作简要探讨。 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书还是申诉书？很多人没有在意这个问题，现在开庭 当事人实施处罚。 3、适用对象不同：申诉作为法律术语，应该是对已经处理过的纠纷不服而启动的纠错程序，申请则只是提出请求，并不要求争议的事项已经处理过。 ...
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项目、降低收费标准等政策宣传，增强企业政策水平和维权能力。 (4)建立民营企业律师事务所联系点制度。地方司法局、经贸局可建立联席会议制度，组织协调建立法律服务联系点 涉外税收等；民事类的有境外购买、租赁住所等；其他案件有境外劳动纠纷等。律师在其中的主要工作包括咨询、参与谈判、撰写意见书和各种法律文书、 ...
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的纠纷解决机制，如劳动仲裁机构、消费者协会等；3、民间团体、组织的非诉讼纠纷解决方式，如人民调解等；4、由律师主持的专业咨询或法律援助性质的 地区间的社会经济发展程度、文化传统、风俗习惯等方面千差万别，在司法资源配置和纠纷解决需求方面的差异非常明显。故历来就允许和鼓励各地创立适合本地实际的多元化纠纷 ...
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在该公司工作，2010年3月20日李某向该公司提出辞职。后李某提起劳动仲裁申请，要求该公司支付其2009年4月20日至2010年3月20日未 管理学学士、法律硕士、北京市丹宁律师事务所律师 在长期执业过程中，宋律师专注从事劳动法的研究，擅长劳动用工的管理培训及劳动争议纠纷解决，对企业规章制定、合同起草 ...
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的纠纷解决机制，如劳动仲裁机构、消费者协会等；3、民间团体、组织的非诉讼纠纷解决方式，如人民调解等；4、由律师主持的专业咨询或法律援助性质的 地区间的社会经济发展程度、文化传统、风俗习惯等方面千差万别，在司法资源配置和纠纷解决需求方面的差异非常明显。故历来就允许和鼓励各地创立适合本地实际的多元化纠纷 ...
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的社会保险金和住房公积金。本案开庭后，双方当事人达成和解协议，王某撤回仲裁申请。 律师点评：本案的争议焦点有以下四点： 一、王某以物业公司违法解除劳动 ，然而一些中小企业仍然漠视法律的规定，违法用工，拒绝和劳动者签订书面劳动合同，然而其一旦和劳动者发生纠纷，就要以高昂的成本为自己的行为来买单，企业往往 ...
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纠纷；（2）涉及养老保险、失业保险、医疗保险、劳务市场管理、劳动争议、工伤保险等社会救济方面的矛盾纠纷；（3）农村经济政策、经营和财务管理、土地承包等方面 向法院提起诉讼，通过司法的途径来解决，这是目前纠纷解决最重要的途径；第二类是行业自治组织的调解，例如律师、会计师、医师、金融、房地产、家电、化工、 ...
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案取得了良好的社会影响。清丰县供销社第二轧花厂1999年停产，企业拒绝支付工资和劳动保险费用，李占斗等154名农民工多次与厂方交涉未果，上诉到清丰县法院 一个环节处理不当，会引发一系列的问题，非常需要律师参与。最近某地发生了一起国有企业改制纠纷，由于改制未有律师参与，整个改制存在严重的程序和实体问题， ...
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