以创造发明。因此，对于营业秘密是否能善加保护以及人才之网罗，即成为前述产业能否继续藉研发成果获利之重要关键。但也因为如此，产业间暗盘下的竞争与 约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法 ...
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劳动争议案二审中认为：因崔振如与郭二庄矿之间不存在劳动关系，也就不存在解除劳动合同的前提，崔振如请求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金没有 合同法》第94条的规定，承包方应当与实际施工人承担连带责任，在承包方已向劳动者履行劳动报酬清偿及工伤保险赔偿义务的情况下，有权向实际施工人追偿。 由于 ...
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。目前就因第三人原因而引起的工伤事故中，侵权人已经赔偿的情况下，能否免除被侵权人所在用人单位的工伤赔偿责任问题，理论界有争论，但实践中最高法 了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都由单位承担侵权责任的误解。在 ...
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的财产范围 1.土地使用权的抵押 （1）国有土地使用权是可以抵押的 国有土地使用权能否抵押，如何抵押，这在理论界是存在极大争议的问题。但《担保法》第三 破产债权，破产企业可以不承担偿付义务。 （四）破产企业与职工解除劳动合同的补偿金 对劳动者因企业破产而失业造成的损失，最高院《关于审理企业破产案件若干 ...
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。目前就因第三人原因而引起的工伤事故中，侵权人已经赔偿的情况下，能否免除被侵权人所在用人单位的工伤赔偿责任问题，理论界有争论，但实践中最高法 了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都由单位承担侵权责任的误解。在 ...
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获得的商业秘密或泄露之，都属于禁止之列。《意大利民法典》第2105条规定提供劳动者不得为自己或第三人的利益从事与企业主竞争，亦不得泄露涉及企业管理或生产方法 若干问题的通知》第二条规定：用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务 ...
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中招聘广告任意许诺、滥发求职申请表、面试过程中没有保障劳动者知情权、劳动者提供虚假信息缺少相应证据、劳动合同中英文文本不一致、背景调查不完整或未履行、体检 中小企业中比较常见的相关问题是：企业不与职工签订劳动合同或劳动合同不规范；不按照法律程序解除劳动合同；不为职工缴纳社会保险费用；没有建立保密制度等 ...
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抵押的财产范围1.土地使用权的抵押（1）国有土地使用权是可以抵押的国有土地使用权能否抵押，如何抵押，这在理论界是存在极大争议的问题。但《担保法》第三十 破产债权，破产企业可以不承担偿付义务。（四）破产企业与职工解除劳动合同的补偿金对劳动者因企业破产而失业造成的损失，最高院《关于审理企业破产案件若干问题 ...
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主体上看，该类案件中用人单位主要涉及商务服务业、贸易业、科技推广和应用服务业，劳动者主要为大陆居民，少部分为台港澳居民及外籍人员。从涉诉标的额看，其中 和变更、解除和终止各个流程，包括劳动关系确认、劳动报酬认定、期权是否属于劳动争议案件处理范围，以及离职补偿、劳动关系能否恢复等，涵盖劳动合同的各个阶段 ...
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，劳动者与用人单位之间的处理方式也各异。有些劳动者会与用人单位签订私了协议，达成私了协议后还能否向用人单位主张工伤赔偿？近日，徐州市泉山区人民法院就审结了 工伤，构成十级伤残。 2020年4月，黄先生向公司邮寄了解除劳动合同通知书并申请劳动仲裁。劳动仲裁部门以申请不符合受理条件为由，不予受理。随后，黄 ...
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