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随着主客观情况的变化,使得继续履行劳动合同成为必要或可能,这就需要对劳动合同的部分内容进行适当调整。在我国劳动合同变更中用人单位多是在单方意愿 领域存在的突出问题,制定《劳动合同法》有助于缓解劳资矛盾,建立和健全规范有序、合法合理、和谐稳定的劳动关系。《劳动合同法》开启了我们国家发展和谐劳动关系的 ...
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需相对人的主动同意。由于行政合同中双方地位的对等性,为防止公权的主体利用优势地位欺压劣势地位的相对人,行政合同内容的合理性也就成为行政合同理论 公定力。基于行政法理中行政行为公定力理论的要求,行政行为一经作出就被视为合法行为,并要求所有国家机关、社会组织和个人服从,我国现行行政诉讼制度中,以此为根据 ...
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强制性在合同缔结过程中被意志自由所取代。行政相对人有权提出修正行政合同内容的建议,行政主体也可根据具体情况对行政相对人的要求做出适当的让步,从而在此基础 或侵犯处于弱势地位的行政相对人;就行政相对人而言,要保证其主体资格,调动其积极性,保障其合法权益受侵害并充分行使其意志自由表达权。 三、行政合同的 ...
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射幸合同的一种,是否具有合法性,需要从合同主体是否合格、当事人意思表示是否真实、合同内容是否合法、是否违背了公序良俗、是否损害了社会公共利益等几个 个问题:第一,通过离岸公司的运作,当事人通过意思自治选择法律,只要协议内容违背也规避我国强制性、禁止性法律,协议就有效,从而保证了协议的履行;第二, ...
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强制性的条款。如该法第6 条就规定: 个人得以特别约定违反有关公共秩序和善良风俗的法律。这表明国家对合同内容的合法性问题仍是要加以干预的。 旧体制交替过程中, 债务纠纷产生的原因是多方面的。但合同管理不善, 使得许多经济合同自订立时起就合法, 从而引发众多的债务纠纷, 不能不说是一个重要原因。古人 ...
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的确定有重大影响的,应当视为要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同,亦应当视为合同内容,当事人违反的,应当承担违约责任。 释义:中国目前的房地产欺诈主要是 我们普通人连这种胆量都没有,而建设部的大师们不仅敢于将非法写成合法,而且写到让普通人看出来的水平,难道这不是一种大智慧吗? 幸运的是,起草《 ...
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支付。 单位义务不同 无需交社保,无需支付加班费、受最低工资约束 需缴纳社保、需支付加班费、受最低工资约束、 合同内容 单位并不为劳动者提供劳动条件 单位应为劳动者 劳动合同的基本要素,且为双方当事人真实意愿的表示,应属合法有效。为此,杨某与某公司所签的《劳务协议书》,应视为《劳动合同书》,该协议的 ...
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的功能不仅是要进行权利宣言,更要追求权利实现。由于《劳动法》第31条规定的内容过 于笼统,理解上有歧义,适用多有不便。为此,很有深入分析的必要。 解除合同的法定事 由,意味着法律默认了劳动者在单方解除劳动合同的自由,甚至即使是合法,即使是劳动者出于重大恶意也无法追究,这样用人单位的正常生产秩序和工作 ...
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有较大的自由。国家经常以强行法的形式规定劳动合同当事人的权利义务,干预劳动合同内容的确定,当事人的约定能超出法律的规定。 4、二者的法律性质不同。 劳动 每一项条款,就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定,签订有效合法的劳动合同。 3、合同内容要尽量全面。劳动合同法第十七条 ...
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支付徐某工资人民币500元,如能及时支付工资(协商同意除外),徐某有权停止开车,后果由中纺公司负责;一方中途无故违反合同内容,必须向另一方支付违约金800 仲裁,即应认为是对被告变更工资行为的认可的结论。这种评价是极妥当的,既合法也有悖公平。依法而言,前述债权人对债务人的催告,是时效期间的法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-183973.html -了解详情
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