且作为推定的基础事实和待证事实之间应当有紧密的常态联系。 合同诈骗罪与合同经济纠纷的本质区别，在于行为人是否具有非法占有的目的。要依次考察行为人 关于敲诈勒索罪数额认定标准的通知》 3000元以上 5万元以上 30万元以上 拒不支付劳动报酬罪 第二百 七十六条之一 数额较大 法释【2013】3号 一名 ...
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到仲裁庭上对簿公堂，直接进行仲裁；4.目前我国实行的是“一裁二审”制度，建立劳动仲裁时效中断制度，也便于与诉讼时效相对应和衔接，便于仲裁和诉讼在基本原理 的做法。此司法解释可以说是维护劳动者合法权益的一块金盾牌。司法解释对没有订立劳动合同但已形成事实上的劳动关系的劳动纠纷明确规定了法院应予以受理并且对 ...
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，房地产开发建设中操作不规范的问题不断暴露，一些违法违规现象时有发生，建筑工程承包合同纠纷案件呈逐年递增态势。垫资承包、超资质等级承包、降低工程质量标准、拖欠 施工合同被确认无效后，原则上不应依据合同约定确定工程价款。但施工方付出了劳动，投入了资金，发生了建筑工程的直接费用，在施工过程中，上述财产只是 ...
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了一些行政法规、规章及规范性文件来补充。虽然行政法规、规章及规范性文件对于处理出版合同纠纷发挥了重要的作用，但它们法律效力过低，权威性不够，而且内容上发生重复、 修订：（1）明确规定作者有权获得合理报酬，该报酬应不低于作者创作作品的劳动投入和其他投入，也不应低于市场上类似作品被使用的报酬。（2）增加 ...
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的单方责任，而不强调开发商的交付义务，明显占在广大资产阶级一边嘛，明显将少数劳动人民看成是刁民嘛，希望下次写司法解释时可以改正！第十二条因房屋主体结构 年６月１日起施行。《中华人民共和国城市房地产管理法》施行后订立的商品房买卖合同发生的纠纷案件，本解释公布施行后尚在一审、二审阶段的，适用本解释。《中华 ...
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如果劳动者确实是为该用人单位工作的，应当认定受招用人员与该用人单位之间形成劳动关系。 〖说明〗 本条是关于劳动者受用人单位工作人员或承包人招聘后，双方是否 出现了单位工作人员（往往是企业高级管理人员）或承包人在外招用劳动者，不签订劳动合同，但安排劳动者从事单位的工作，一旦发生争议，单位则以未签订劳动 ...
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北京时开劳动纠纷董律师作出以下介绍：第一条、为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条、中华人民共和国 范围进行调整。第五条、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。第六条、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人 ...
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员工们领到了东莞的社保卡。马先生很想知道公司通过补签合同把社保费缴到外地的做法对不对。【北京劳动纠纷专家解释】《社会保险法》实施后，本市综保、镇保 登记，并按照本市标准，在本市缴纳社会保险。新政策出台后，像马先生和他的同事即使劳动关系在外地，也应当在本市缴纳社保。如公司不愿意为他们在本市缴纳社保，可按 ...
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特殊的约定，即约定工伤责任事故责任由实际用工单位承担。同时最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定：劳动者因履行劳动力 资源管理的负担，从而降低了管理员工的成本。然而，基于劳务派遣合同的特殊性，一旦发生劳动纠纷，用工单位会迅速撇开关系，劳动者往往处于诉讼的弱势地位。 ...
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而发包人与受让人之间则确定了相互的权利义务关系。发包方与受让人之间因转让合同发生纠纷，一方当事人起诉，另一方当事人列为被告，原承包人不应参加诉讼。农业承包 项目赖以存在的土地被依法征用的，致使农业承包合同目的，不能实现或难以实现； 3、承包人丧失承包能力。如丧失劳动能力，犯罪服刑的，且无法再履行承包 ...
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