试用期的目的之一就是可以在试用期内对劳动者进行考核，从而决定是否有必要继续履行双方签订的劳动合同。因此，如果劳动者被证实不符合录用条件，则用人单位可以随时通知其 额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排 ...
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转嫁给企业，或者取得财物后溜之大吉。有些人甚至在承包期满或租赁期满以后，利用原业务单位对他的信任继续签订合同以骗取财物。 ⑵、虚设担保。即以伪造、变造、 公私财物的目的。 (2)欺诈的内容与手段不同。民事欺诈有民事内容的存在，即欺诈方通过商品交换，完成工作或提供劳务等经济劳动取得一定的经济利益。而合同 ...
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责任。 6、劳动部（劳办发［1996］181号）劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函：根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干 》第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的 ...
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、补办。补办的存单仍应继续作为质物。质押存单的挂失申请应采用书面形式。在特殊情况下，可以用口头或函电形式，但必须在五个工作日内补办书面挂失手续。申请挂失 可依第十六条的约定方式或其他法定方式处分质押的定期存单：（一）质押贷款合同期满，借款人未按期归还贷款本金和利息的；（二）借款人或出质人违约，贷款人需 ...
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租赁市场的完备（姚洋，2002）。[6]也许是受到斯科特（J.Scott）早期工作的影响，这些研究从生存环境角度解释问题，基本上，它将农地制度不确定的原因归因 经营并控制人口，1995年国家出台了新政策，规定土地继续延包三十年不变。根据这项政策，到2000年合同期满的时候，Q县不应当再进行土地重包调整 ...
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转嫁给企业，或者取得财物后溜之大吉。有些人甚至在承包期满或租赁期满以后，利用原业务单位对他的信任继续签订合同以骗取财物。2、虚设担保。即以伪造、变造 ，签订合同则有一定的事实根据（有履行合同的能力）。只是后来因为工作失误等某些特殊原因给对方造成经济损失的，造成合同没有履行或没有完全履行，因而引起了经济 ...
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给承包人造成的损失显然超出一般商业风险的，应积极促成当事人协商解决，承包人可以以继续履行合同其明显不公等为由请求减免相应承包期间的费用或请求变更相应的 防控期间对拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令，阻碍国家机关工作人员依法执行职务，阻碍执行紧急任务的救护车、警车等车辆通行，未按照有关 ...
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（四）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等 关系。 第三十四条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 ，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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年的劳动合同，试用期为两个月，转正后月工资4500元。2018年10月，双方劳动合同期满，公司安排将小董调到财务科。在正式续约时，公司称因换了岗位， 最低档工资执行。另外，由于重新约定的试用期依法不成立，因此当小董不能胜任财会工作时，公司也不得以其“在试用期间被证明不符合录用条件”为由解除劳动合同。（ ...
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