，从而有助于和谐劳动关系的塑造。（二）借鉴国外经验，完善48小时我国《工伤保险条例》中的48小时时限的规定，在一定程度上有利于事务部门快速、高效地将 过程”中，也就是说伤害必须与工作有关，涉及工作时间和工作岗位两大因素，这一点与我们国家的规定不谋而合。美国法院对工伤认定采取“宽严相济”的理念，即对工伤 ...
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工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2014年4月1日起施行。 人力资源社会 程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。 第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工 ...
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公司表示可以给杨某另行安排工作，遭到杨某拒绝。 仲裁委经审理认为，根据《工伤保险条例》第35条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动 除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，杨某系主动提出解除劳动合同 ...
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根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间 工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤 ...
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，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、 死亡。 法院认为，因形成工作岗位突发疾病死亡的依据，不满足《工伤保险条例》突发疾病死亡视同工伤的条件。 2、工作岗位是否认定为劳动合同约定地点？ （2019） ...
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次月解除其劳动合同。2010年1月，马某刑满释放，找到该机械厂负责人要求享受工伤待遇。而该机械厂称，已与马某解除劳动合同，双方现已没有劳动关系，所以 剥夺。《工伤保险条例》第40条规定，被判刑正在收监执行的工伤职工应停止享受工伤保险待遇。之所以这样规定，是因为劳改人员在被改造期间基本生活是得到国家保障 ...
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劳动仲裁，或者到法院起诉。也可以和用人单位协商解决。 《工伤保险条例》还规定，对于职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当 补助费，按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当按照基本养老金的标准补足差额部分。 3、工伤 ...
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客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同 是“因履行工作职责受到暴力伤害”，如果员工患病，似乎也称不上“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害”。也就是说，若严格按照规定，“过劳病”一般是无法 ...
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一、案情背景国家统计局公布2012年全国城镇居民人均可支配收入为24565元。根据《工伤保险条例》的规定，2013年发生工伤死亡的，参照2012年全国城镇 补助金为49万多，加上丧葬补助金肯定超过了50万。也就是说，2013年劳动者发生工伤死亡的，在没有供养亲属的情况下，赔偿数额也已经超过了50万。 ...
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订立书面合同。《中华人民共和国劳动法》实施８年多来，仍有不少外来工还不知道国家有劳动法，打工不知道要签劳动合同，目前至少有９５％以上的劳务工没有与用人 行政机关申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院起诉。《工伤保险条例》第五十三条的规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定 ...
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