我国可借鉴此经验, 一方面, 在立法中体现当前正在积极探索的校企联合办学模式, 并可尝试建立企业与技校之外的职业技能培训制度;另一方面, 还应积极探索建立企业学徒合同制, 通过立法详细规定该合同的基本条款、各方权利和义务、合同效力及履行, 以及 ...
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我国可借鉴此经验, 一方面, 在立法中体现当前正在积极探索的校企联合办学模式, 并可尝试建立企业与技校之外的职业技能培训制度;另一方面, 还应积极探索建立企业学徒合同制, 通过立法详细规定该合同的基本条款、各方权利和义务、合同效力及履行, 以及 ...
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以劳动者不能胜任工作解除劳动合同的前提条件是什么？以及不能胜任工作未经培训或调岗直接解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同等相关问题常引发争议，本文 不能胜任原工作,故变更劳动者工作岗位为保洁员,劳动者不服从工作调动,有旷工行为,公司据此解除双方劳动合同且无须支付赔偿金。劳动和认为,其自入职以来一直从事 ...
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，倾向于只处罚会员单位、交易场所无罪，例如湖南有色金属交易平台的会员单位南京x公司诱骗客户投资原油现货，诈骗六千余万一案。我们律师可以主张虽然被告人诱导被害人 、工资如何发放、提成如何算？谁负责面试、培训？谁负责网络电话维护？谁提供客户资源、审核客户资料？谁负责公司的业务管理？等等。 第三部分口供内容 ...
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工资，我没有加班工资？为什么我不能依据劳动法、劳动合同法主张权益？——“因为你和公司之间是劳务关系”。值此“五一劳动节”之际，海淀法院的法官再次以案说法，在五月 因培训学校拖欠课时费，索要报酬无门的老李提起劳动仲裁，要求培训学校支付三个月的课时费1.6万元。然而，老李在以“劳动争议纠纷”为由提起仲裁、 ...
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和企业奖惩与处罚制度，员工提供虚假资料的公司可予以解雇。公司依据规章制度依法与王女士解除劳动合同，并无不妥。培训中心还特别强调，是否生育与王女士竞聘 直接关系。法院审理后认为，王女士因担心就业歧视虚报个人生育状况不构成欺诈，培训中心以王女士在签订劳动合同、填写求职申请表及员工基本情况登记表时对生育状况 ...
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泄露带来的困扰。75.4%的人表示从未接受过与个人信息安全相关的教育或培训。86.0%的人期待国家尽快出台《个人信息保护法》。 立法项目都体现了当前 ，强化用户个人信息的保护，维护消费者合法权益。[27]建议联通、移动两公司加强员工的教育培训，强化保护客户信息安全的意识；完善客户信息安全保护措施，规范 ...
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、第二季度，王某实际销售额分别为2万、2.5万元，后经该公司对王某进行销售业务培训后，王某第三、四季度销售额分别为3万、2万元。2010年 解除劳动合同的，不同意支付补偿金。在协商不成的情况下，王某以北京某生物公司未支付解除劳动合同经济补偿5000元为由，向原宣武区劳动仲裁委申请劳动仲裁。职工请求获得 ...
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前身中保江津支公司是1949年10月20日中华人民共和国政务院批准成立的中国人民保险公司的分支机构。在《保险法》（1995年10月1日）施行之前，中国人民 要件。 从管理的方式上看，《保险法》第136条规定，保险公司对个人保险代理人有培训和管理的责任，以确保个人保险代理人的职业道德和业务素质。原告拓展 ...
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万元。2009年第一季度、第二季度，王某实际销售额分别为2万、2.5万元，后经该公司对王某进行销售业务培训后，王某第三、四季度销售额分别为3万、2万元。 2010年1月7日，北京某生物公司以不胜任工作为由，向王某出具了30日后与其解除劳动合同通知书。2010年2月7日王某被停止 ...
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