工程领域仍大量存在非法转包、违法分包等失范行为，在确认施工合同无效后，如何处理合同当事人之间的利益分配仍然是司法实践中追求公平正义，有效化解双方矛盾的 ，但对该条款的适用有利于工程质量的提高，与建筑法规定的立法目的相符。②关于工伤事故损害赔偿责任承担的约定应当有效；建筑施工企业等用人单位将工程发包给不 ...
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有三期女职工，还有其他类型的特殊员工，如有精神病或精神病史员工、医疗期内员工、工伤员工、残疾员工等。用人单位在与这些员工签订解除协议之前，要注意以下几点： ，并在协商解除协议上签字，有时还要求家属将该特殊员工一同领回或建议做劳动能力鉴定；四、将协商解除的背景情况列明，如生产经营严重困难、破产整顿期间、 ...
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工程领域仍大量存在非法转包、违法分包等失范行为，在确认施工合同无效后，如何处理合同当事人之间的利益分配仍然是司法实践中追求公平正义，有效化解双方矛盾的 ，但对该条款的适用有利于工程质量的提高，与建筑法规定的立法目的相符。②关于工伤事故损害赔偿责任承担的约定应当有效；建筑施工企业等用人单位将工程发包给不 ...
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工程领域仍大量存在非法转包、违法分包等失范行为，在确认施工合同无效后，如何处理合同当事人之间的利益分配仍然是司法实践中追求公平正义，有效化解双方矛盾的 ，但对该条款的适用有利于工程质量的提高，与建筑法规定的立法目的相符。②关于工伤事故损害赔偿责任承担的约定应当有效；建筑施工企业等用人单位将工程发包给不 ...
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工程领域仍大量存在非法转包、违法分包等失范行为，在确认施工合同无效后，如何处理合同当事人之间的利益分配仍然是司法实践中追求公平正义，有效化解双方矛盾的 ，但对该条款的适用有利于工程质量的提高，与建筑法规定的立法目的相符。②关于工伤事故损害赔偿责任承担的约定应当有效；建筑施工企业等用人单位将工程发包给不 ...
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工程领域仍大量存在非法转包、违法分包等失范行为，在确认施工合同无效后，如何处理合同当事人之间的利益分配仍然是司法实践中追求公平正义，有效化解双方矛盾的 ，但对该条款的适用有利于工程质量的提高，与建筑法规定的立法目的相符。②关于工伤事故损害赔偿责任承担的约定应当有效；建筑施工企业等用人单位将工程发包给不 ...
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为确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议，等等；仲裁员从审判员、律师、 的性质和严重程度作出相对合理的解释、判断，发挥司法者自由裁量权的积极作用。如何实现明确性与模糊性的统一，笔者认为，民事、行政枉法裁判罪与枉法仲裁罪 ...
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！ 电话：189 0312 8818 158 0312 9099 QQ：138480312 所属类别[劳动力市场与就业]文号:劳社部发[2004]19号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、国防科工委(办)，各军工集团公司： 为认真贯彻《听取国防科工委关于军工企业改革脱困工作情况汇报的会议 ...
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（试行） 2006关于租售合同性质应如何确定的问题的解答 2006人民法院在送达民事判决书的过程中发现一方当事人已被依法注销应如何处理的解答 2006上海法院司法鉴定委托工作规则（试行） 2006疑难问答1 2006疑难问答2 2007民事诉讼涉及送达的若干问题解答（1） 2007民事诉讼涉及送达的 ...
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个月，但不超过24个月，合同约定长于上述期限的从约定。经鉴定劳动者完全丧失劳动能力，应当延长医疗期，总计不得低于24月（即不受工作年限限制）。 年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。 ⑤如何享受年休假？ 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排 ...
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