干部。其中工人与职员统称为职工，职工与干部的区分则以不同的人事编制来区分。在企业中，赋予管理人员、技术人员以一定的行政级别，相应地按照干部进行管理。 (2 一致的。此时，从属性理论在合同之上走得更远，以致打破了雇佣、承揽、委托之界限，何为劳动法上的劳动者越来越具有独立于合同之外的理论意义。然而，这只是 ...
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人。与被授权人的区别在于，行政协助人不是独立活动，而是根据行政机关的委托和指令从事某种辅助性的工作，其活动归属于行政机关。例如，某公民在出现交通 增加协管人员定额，有效缓解交通管理警力不足的问题，[29]就超越了上位法规定的权限。区别立法的关键不在于地方的经济、人口基础和人事安排的惯例，而是地方安全和 ...
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之情形外，在事实妨害公共秩序时，检察院得为维护公共秩序，进行诉讼。[13]《日本人事诉讼程序法》第20条规定：当检察官提起诉讼时，将夫妻双方作为对方当事人。第21 案件之标的为本地区之财产或权利，而其正由自治实体管理或就其取得收益，则该等自治实体得委托律师与检察院共同参与诉讼；如本地区为被告，须传唤该 ...
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。 {4}参见网络报道：《一言难尽探视权》，http：//hbrb.hebeidaily.com.cn/20030518/ ca269612.htm. {5}日本《人事诉讼法》第32条的相关规定是：法院依据申请，在夫妻一方对另一方提起的婚姻撤销 ...
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任教，但由于在日本工作的过程中，接受了刑法、刑事诉讼法、民法等重要法典的编纂委托，后来长时间居住在日本，为日本的法制建设作出了极大的贡献。尤其是1879年 编中专门设章规定了户主及亲族（第2章）。因为旧民法将这种制度放在人事编第13章不符合日本传统中将亲族制度作为社会基础的习惯，因此变更章节的排列实际 ...
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因此，大学必须拥有教师的聘任考核、晋升评定、辞退开除等人事自主权和学生的招收、惩戒、测评、学籍、毕业等管理自主权。其次，就内容而言，学术自由包含研究自由、教学 ，而大学自主立法涉及却是社会自治与国家监督之间的关系问题尽管大学亦有授权或委托行政，但其大多属自治行政。自治行政与国家行政虽统属公共行政之列， ...
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工作中，人大及其常委会除了按照权威机关的决定例行公事以外，很少主动行使自己的人事监督权力，在较多数公众的心目中，发挥的仍然不过是表决机器的作用。 常委会应承担监督下级人大及其常委会工作的法律责任，根据本地实际情况，制订人大工作目标管理考核标准和奖惩办法，对成绩突出的单位和个人，可授予地方荣誉称号，并 ...
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公司法》中的三年强制性规范保持一致。既有利于承包股东组织实施经营管理计划，也可避免因公司人事变化带来的负面影响。期限届满，若双方继续采用承包经营方式，还 、监事会作出特别的约定，让其承诺在承包经营期间放弃部分权利，并将这些权利委托给承包股东代为行使。这种承诺只对公司内部各方产生约束力，既不破坏公司法人 ...
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”。1871年，日本司法省设立了第一所法律专业学校“明法寮”。该校由司法省亲自管理经营，主要教授的内容是法国法律。后来该校改名为司法省法学校，于1885年 编中专门设章规定了“户主及亲族”（第2章）。因为旧民法将这种制度放在人事编第13章不符合日本传统中将亲族制度作为社会基础的习惯，因此变更章节的排列 ...
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公司），德国等国虽然没有控股公司，但由于中小股东通常委托银行买卖股份并委托银行代为管理股票，因此德国的银行事实上扮演着“控股公司”的角色。但这些 为公司之局外人所知晓。可见，中国企业间也存在多重而循环的资本关联与人事连锁（Personalunion）现象。 相互投资的危害是虚增责本、阻碍公司控制权的 ...
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