提前离开工作单位属私自外出，且不属于上下班合理时间范围为由，作出荆人社工不认字[2017]1号不予认定工伤决定书。王某不服，诉至法院，一审法院认定王 要求职工必须在上下班规定的时间发生非本人主要责任的交通事故伤害，才能认定为工伤，因此上班迟到或下班早退，其本质仍然属于上下班途中。上班迟到或下班早退并 ...
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本意上讲，本案第三人无证驾驶摩托车的行为已经不属于《治安管理处罚法》调整范围。第三人的行为应受《道路交通安全法》的调整，从《道路交通安全法》第一 法律文书认定职工行为违反治安管理的，且该行为与伤害具有因果关系。”该规定与《工伤保险条例》并不抵触。因此，只有在职工的有关行为被公安机关有关法律文书明确认定 ...
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职业病）。东洋公司向天津市第一中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销天津市劳动局作出的《工伤认定决定书》。天津市第一中级人民法院判决后，廉学谦不服，提出上诉。天津市 雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。如前所述，劳务关系不属于《 ...
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购买的一种商业保险，其法律依据是《保险法》的相关规定。员工发生意外时，根据投保范围，员工可以从保险公司获得一定的保险理赔。大多数单位在投保时，所投保的范围都不仅仅包含因工作而发生的意外受伤，还包括工作时间以外的。从上述分析可以看出，这是两个完全不同的保险种类，只不过在员工发生工伤时，两个 ...
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该认定，向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。 【分歧】 在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定，实践中存在着 劳动关系的劳动者，适用本法。”可见，我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定，而依据该条规定，在校生并不符合“劳动者”定义的条件。 ...
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一、受理条件（范围）1、工伤职工在评定伤残等级后，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请；2、在本市实行工伤保险 《工伤保险条例》（2004年省人大第24号公告）；（四）广州市人民政府《印发广州市工伤保险若干规定的通知》（穂府[2008]6号）；（五）《关于广州市老工伤人员 ...
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由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇”(第1款);“前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与 医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照工伤保险规定的标准和范围，由用人单位承担;2、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级 ...
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为工伤。从医学角度看椎间盘突出不应当是工伤，应当属于职业病范畴，目前职业病还未把椎间盘突出症纳入范围之内。【观点及理由】医学角度判断依据：因为腰椎间盘突出 腰椎间盘突出没被列为法定职业病，又不是工作中的事故伤害，不能认定为工伤。公司申请方和人社局社会保险行政部门认为：一般情况下，“工作原因”是指与履行 ...
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假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变 计算公式：311955元×20=623900元。(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡 ...
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工人往往需要通过法律援助途径获得维权帮助，但《法律援助条例》并没有明确将工伤维权纳入法律援助范围。《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定：“对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。”由于“农民工”不是一个法律概念，且上述 ...
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