一、工伤事故如何认定工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。1、工伤事故是发生 职工必须有受到人身损害事实。3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。本文章转自网络，如有侵权请联系删除 ...
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，应否适用 ＜工伤保险条例＞请示的答复》([2010]行他字第10号)中已经明确。即，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体 ...
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条例请示的答复》（[2010]行他字第10号）,在该两个答复中，最高法院认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 需特别说明的是，最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城 ...
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缴纳工伤保险费。”第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受 、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，符合法律规定的部分，本院予以支持。本案中，扶沟某公司于2016年5月11日召开股东会决议解散公司，并于同一日 ...
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案件中，有很多受害人是在上下班途中或者因工作原因外出受到机动车交通事故伤害的情况。相关阅读：长沙工伤赔偿律师www.hnrssh.com 随着我国劳动法相关规定对工伤认定 责任交通事故伤害的 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；反之，如果本人在事故中承担主要责任或全部责任的，即不属于 ...
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年3月18日，王雷兵因交通事故死亡。由于王雷兵驾驶摩托车倒地翻覆的原因无法查实，四川省峨眉山市公安局交警大队于同年4月1日依据《道路交通事故处理程序规定 工伤的认定程序。由此可见，虽然被告作出《中止通知》是工伤认定中的一种程序性行为，但该行为将导致原告的合法权益长期，乃至永久得不到依法救济，直接影响了 ...
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2.2 万件。在这些工伤案件中，其中相当一部分是因第三人的侵权行为而造成工伤，例如，上下班途中、出差期间遭遇道路交通事故、工作期间因第三人 事故类型(意外事故、职业病或上下班交通事故)，特定损害(限于人身损害)以及特定意外事故发生原因。采取此种制度的国家有西德、法国、瑞士、南非、挪威等国 。(二)选择 ...
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标准由省、自治区，直辖市人民政府规定。因工致残被鉴定为五级，六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，除解除劳动、聘用合同 六条也规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的。享受工伤保险待遇，并且在《社会保险法》、《工伤保险条例》中关于停止享受工伤保险 ...
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一年内或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则超过“时效”，该部门则不会受理。用人单位应当在30日内申报工伤， ，应当在15个工作日内作出。在现实生活中，往往存在某些工伤职工错过这一年的申请时间，想走法律程序最终也是徒劳。涉及到的原因，一方面，有 ...
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应当认定为工伤的情形，另一类是视同工伤的情形。其中，“应当认定为工伤”的有六种情况：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作 或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 ...
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