国有独资公司，还有必要进行彻底的产权制度改革；而大型国有企业或企业集团的改制面不到半数，而且大型国企目前的改制也主要集中在主辅分离、改制企业改制分流 退民进”和“有所为，有所不为”。在计划经济时代，我国长期实行“低消费、高积累；低工资、高就业”的产业政策，国有企业承载着旧的体制对原全民所有制职工的各种 ...
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”这种特殊的国际合作方式在广东珠三角地区，尤其是东莞市蓬勃发展，从一开始应该说是合乎国家与人民的预期的，也完全合乎内地先办厂，后承接外商加工 的[1990]第79号文件又明确了“三来一补”企业的称谓，但除此之外，我们似乎找不到更加详细的，更加贴切的适用于“三来一补”企业的调整规范。1979年国务院《 ...
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他对（比如说天气）最终自然力的兴趣不同。单个交换参与者的这种态度，即使在找不到任何可被认定为施加了此种市场力的“他人”的情形下，也在发挥作用。 完全不同，而且，确实可说是马克思所概述的问题的反面。现代城市的下层阶级不再因为工资水平被迫局限于劳动力再生产的成本上，而仅仅处于生存的边缘。现代社会的下层阶级 ...
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的全部或主要内容，突出地表现在对执结率的过份追求上。任何权力的行使都应该遵循一定的程序，也即规范化。要实现执行的规范化，首要的就是强化程序意识，提倡 白条泛滥和赢了官司输了钱的情况发生。 其实，很多债权人认识不到生效法律文书所确定的债权得不到实现是市场风险、市场管理制度性缺陷、国家政策风险等综合因素 ...
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下继续革命理论，不断灌输的是这些东西，真正的知识学不到。我从大三开始才省悟到不能陷在教科书里，应该多读些有价值的书。于是，在一个好心的图书 中，活到老学到老，自己也常感到一种危机感，感到做教师的压力。我原来以为一辈子读书、拿工资就行了，搞了半天还要发表文章，每年还要发表几篇学术论文，论文还要有一定 ...
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业务直到80年代才开始建立。至2016年底，我国各保险企业人寿保险费收入总和尚不到全国保险费总收入的40%，中国人民保险公司人寿保险10年来收入只有293亿元 因此不宜采用。而我国现有的国有资产，很大一部分就是在旧的实行低工资、高福利的计划经济体制下，扣除补偿职工必要劳动报酬之后，其剩余劳动由政府重新 ...
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半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿 我要辞退你，你乖乖的写下辞职信，还能拿一笔赔偿，否则啥都没有。那么在这种被公司好意劝退的情况下，应该怎么办？情况一：协商解决，同意劝退遭遇公司 ...
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的则是一个企业。因此，不到万不得已，企业之间的对簿公堂并不是什么明智之举。诉讼只是最后的手段，当出现争议的时候，企业家首先想到的应该是谈判协商，协商不成 保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔玛被迫设立工会都是这种表现。这点对于准备开拓海外 ...
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明确公证机构是国家证明机构又没有明确公证机构是法律证明机构，财政部门对公证机构的人员工资、办公经费支付就缺少了法律的依据。尤其在机构改革，减少行政经费支出的大气候 实践中摸索着办理。只要一出问题，媒体一暴光，责任就推到公证员的身上。公证员拿不出行业标准，只好忍气吞声，背黑锅。只有各类公证事项有部颁标准 ...
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工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁委员会、法院的支持。所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免 时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具， ...
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