抢救无效,于2014年3月2日下午5时死亡。赵某工作期间,原告没有为其缴纳工伤保险费。2014年4月4日,A县人力资源和社会保障局作出豫(A) 赋予劳动者的基本权利。在劳动者因工死亡后,其近亲属可以从相关机构管理的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。原告河南某食品公司对其与 ...
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法保护弱者的立法目的亦相背离。为此,人力资源和社会保障部门应对法律法规没有明确规定的情形放宽审查的标准,从保护劳动者利益的角度出发,作出更有利于 大门之外,无异于变相拒绝履行劳动保障职责。” 据该案承办法官齐海生介绍,《工伤保险条例》属于劳动法的范畴,根据劳动法第一条的规定,“保护劳动者的合法权益”是 ...
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单位的伤残职工进行劳动能力鉴定,对其获得合理的赔偿有利无弊,并不分割工伤保险制度。根据该鉴定结论,劳动争议处理机构或人民法院可以判定用人单位赔偿伤残职工 ,因此无法引起劳动争议仲裁时效的中断。笔者认为,工伤认定是劳动者主张实体权利救济的必备前置程序,没有工伤认定,劳动者的权利得不到劳动争议仲裁委和法院 ...
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劳动和社会保障部门认定的结论意见又都在一个行政文书中表现出来。此举不符合《工伤保险条例》第十七条规定: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 资料,询问有关人员;(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。市劳动和保障部门没有执照这些规定进行收集调查证据。三、市劳动和社会保障部门 ...
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工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时 对于经有关部门评残,取得伤残军人证的退伍军人,如果在用人单位旧病复发,视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价,为切实保障革命军人的利益而做出 ...
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工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时 对于经有关部门评残,取得伤残军人证的退伍军人,如果在用人单位旧病复发,视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价,为切实保障革命军人的利益而做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-499464.html -
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原告应该支付未签订劳动合同双倍工资的差额。同时,原告虽然为被告缴纳了工伤保险,但并不是按照被告实际工资每月7000元的基数缴纳,而是远远低于被告实际工资。 第三,关于加班费。被告在原告工地开始工作时,就一直被安排双休日加班而没有支付过加班费。根据最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第 ...
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其对雇佣关系的规定比较宽泛笼统,主要遵从当事人意思自治,对雇佣关系主体几乎没有最低保障的限制。(四)劳动争议处理程序不同。劳动关系主体间发生劳动争议 规定,建筑公司应当承担责任,如果用人单位缴纳工伤保险的,则劳动者可以享受工伤保险待遇,如果用人单位没有缴纳工伤保险,则用人单位需要自己承担赔偿,那么如何 ...
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约2万元;(2)某公司没有按照其受伤前的实际工资收入为其缴纳工伤保险,而是按照合同工资缴纳工伤保险,致使其从工伤保险基金所领受的一次性伤残补助金金额不足 、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,因此何女士在遭受工伤前的工资福利待遇中应当包括奖金、加班费等内容,某公司应当依法予以补足。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-370183.html -
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诉讼程序中仍能得到救济,因此在现行全面审查的前提下,如果没有明显严重违反法定程序,不能轻易否定工伤认定行为的法律效力。本案中虽然被告未履行听取用人单位陈述、 时限性,过了特定时间即无法检测到酒精的含量。根据省劳动保障厅《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》规定,醉酒须提供医学证明或有证据证明职工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-352879.html -
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