，将劳动争议分为权利争议和利益争议。权利争议，是指劳资双方依据法律、集体合同、劳动合同的规定，当事人主张权利存在与否或有无受到 侵害或有无履行债务等发生的 仲裁。在当前法律还未赋予劳动者罢工权 的条件下，拟应在原解决因签订集体合同劳动争议处理机制的基础上扩大调解范围。在相关法律中，将雇主与劳动者的协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-186041.html -了解详情
人民法院应当支持。这里值得研究的，主要有下述两个相互联系的问题： （一）如何理解劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作而原用人单位未表示异议的法律意义。 9条）。《解释》第14条对具体应比照何种情形经济补偿则没有明确规定。（3）劳动合同由于用人单位原因而无效给劳动者所造成的损害，应当包括劳动者在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -了解详情
＂由此，对技术秘密可以约定在劳动合同中，作为劳动合同的条款。此外，也可以在约定合同之外，另行签订技术秘密保密合同，作为劳动合同的补充。不论是作为条款， 是最好的办法。 附带说明一个问题，即如何确定技术秘密的价值？ 技术秘密的法定构成要件之一是具有商业价值，反过来讲，没有商业价值的技术就不是商业秘密。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183804.html -了解详情
可能损害企业形象。 应对策略： ? 加强劳动合同管理，提升利用劳动合同维护企业利益的意识与能力。如某些家电企业因为没有根据劳动合同的有关规定进行裁员，导致大额经济 并与之签订竞业限制协议。同时，对于某些因各种原因离职的员工提出解除竞业限制协议的要求应进行审慎评估，并严格按照内部审批流程进行处理。 2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-181241.html -了解详情
办理正式录用手续的临时工进入平沙、红旗农场从事农业劳动。代耕农和外嫁女群体的权益纠纷成为社会关注的热点。如何面对金湾区的历史与现实，依法审理好此类案件 与各镇区、村委会或村民小组以书面方式订立了农田代耕合同，有些是直接与农民签订代耕合同，有些没有签订书面合同，只有口头约定。另一类形式特殊的代耕农。我区 ...
//www.110.com/ziliao/article-176582.html -了解详情
可识别、可履行； ⑵交易程序是否明确、具体且定有时限、义务归属； ⑶争议处理方式是否明确具体且有时限、义务归属； ⑷条款之间是否由于配合问题而存在权利 约定使用租赁标的、擅自转租、擅自改善租赁标的等方面的违约责任。 5.3劳动合同 劳动合同大都是按照劳动法规定的条款，相当部分的条款都可以在劳动法原文中 ...
//www.110.com/ziliao/article-166702.html -了解详情
因改制的形式的不同而不同。无论因改制的形式而决定的劳动关系的处理方式有何不同，在处理劳动合同关系、劳动补偿与赔偿关系这方面都是相同的。现以转让国有 、辅业改制的企业应当在工商登记后30日内，与原主体企业分流到本单位的职工签订劳动合同。（二）对分流到国有法人绝对控股改制企业的职工，应当采取原主体企业解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-147187.html -了解详情
中国特色社会主义理论之所谓中国特色，以及改革开放以来的基本经验，集中体现在如何认识和处理劳动者与企业的关系上，即认为劳动者与企业双方在根本利益上是一致 和企业主管部门，制定各种行业的劳动合同示范文本，指导劳动合同的签订，完全没有必要照搬照抄西方国家所谓集体谈判制度和集体合同制度。 怎么能够设想，像西方 ...
//www.110.com/ziliao/article-146781.html -了解详情
还存在其他的劳工利益代表制度，比如职工代表大会，那么形成多元的团体交涉关系。如何应对？根据日本学者的讨论，有以下三种做法：①学习德国，原则上将工会 休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-145568.html -了解详情
中国特色社会主义理论之所谓中国特色，以及改革开放以来的基本经验，集中体现在如何认识和处理劳动者与企业的关系上，即认为劳动者与企业双方在根本利益上是一致 和企业主管部门，制定各种行业的劳动合同示范文本，指导劳动合同的签订，完全没有必要照搬照抄西方国家所谓集体谈判制度和集体合同制度。 怎么能够设想，像西方 ...
//www.110.com/ziliao/article-133450.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务