薪酬支付中的痛点。其一,在劳动者薪酬未得到及时支付时,无论向行政部门投诉或申请仲裁或法院下发支付令,无一不耗费时日,对于急需薪酬的劳动者来说,这非但不能 资金情况下,在支付劳动报酬与支付其他费用相冲突的情况下,究竟应该认定为有能力支付还是无能力支付?这说明,如何以及由谁来认定用人单位是否有能力支付,有 ...
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薪酬支付中的痛点。其一,在劳动者薪酬未得到及时支付时,无论向行政部门投诉或申请仲裁或法院下发支付令,无一不耗费时日,对于急需薪酬的劳动者来说,这非但不能 资金情况下,在支付劳动报酬与支付其他费用相冲突的情况下,究竟应该认定为有能力支付还是无能力支付?这说明,如何以及由谁来认定用人单位是否有能力支付,有 ...
//www.110.com/ziliao/article-307912.html -
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;违反管理型强制规范的行为不因此无效,但行为人须承担行政法上的责任。譬如关于车险条款,必须经由保监会审批才能售给投保人。如果保险人将未申请审批、审批 )一中民终字第15411号。还譬如就商业三责险中医保外用药费用免赔惯例,有的法院也依此逻辑宣告其无效。参见浙江省绍兴市越城区人民法院民事判决书(2010 ...
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,未尝不是可供选择的方案之一。 在内部告发机制的设置过程中,首当其冲面临的就是由谁来受理员工的内部告发的问题。美国《萨班斯法》第301条第4款 能够作为奖励告发者的资金来源,但究其实际情况,仍不容易获得执行,比如责任人缺少可供强制执行的财产或者由于判决确定的赔偿责任有限导致奖励给告发者的资金微不足道等 ...
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,它可以比发行申请包含更多的内容,但必须保证其真实、准确、完整性,并需要约定由此产生的责任由SPV自身承担。 (2) 评级:由评级机构根据这些 证监委做好监督,以限制评估费用过高。 第四节:SPV的相关法律问题 (!)SPV的发起人资格问题 问题1:谁可以发起设立SPV。我国商业银行限于现有法律规定, ...
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二审诉讼,确认了具有劳动关系后,再回头去申请工伤认定。仅此,便耗时近两年,劳动者耗费的时间精力,支付的费用更无从考量了。这个案例中,固然有市政府 的标准应获得的赔偿之间的差距由谁来承担?工伤职工是否可以就差额部分向用人单位要求赔偿?现行法律未设明文。我国台湾地区“最高法院”曾作出一则判决。该判决认为, ...
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、二审诉讼,确认了具有劳动关系后,再回头去申请工伤认定。仅此,便耗时近两年,劳动者耗费的时间精力,支付的费用更无从考量了。这个案例中,固然有市政府在 的标准应获得的赔偿之间的差距由谁来承担?工伤职工是否可以就差额部分向用人单位要求赔偿?现行法律未设明文。我国台湾地区最高法院曾作出一则判决。该判决认为, ...
//www.110.com/ziliao/article-273621.html -
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另一方不自动履行的,不能向法院申请执行。当事人一方要寻求司法强制的,只能就该民事纠纷向法院提起民事诉讼,通过诉讼获得强制执行的根据。在实践中,正是因为 上的证明责任,并没有解决当作为裁判依据的主要法律事实处于真伪不明时,应当由谁来承担由此发生的不利后果的问题,也就是没有规定结果意义上的举证责任。因为在 ...
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对法律规定的免责事由以及行为与结果之间不存在因果关系承担证明责任。 五、公益诉讼判决的效力 公益诉讼判决是由掌握国家司法权力的法官作出的,应具有极强的 履行同居义务之判决或不待强制执行即可实现者,例如命为意思表示之给付判决[17],就没有执行力。 既判力是指确定判决对当事人和法院的通常约束力。既判力的 ...
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职责致使他人对破产财产的侵犯,也包括自己恶意侵蚀破产财产等行为,此时,应当由谁来主张对破产财产保护的权利?一般认为,破产管理人损害破产财产利益的行为, 要求在破产管理工作中出现瑕疵的破产管理人承担相应的责任,以强制或促进破产管理人忠实、谨慎、迅速、高效地履行职责。法院强制措施的种类包括警告、训诫、拘传 ...
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