本身就存在表述上的问题。）不符合该规定的当事人订立的合同不能成立。笔者以为，该条文将合同的成立要件与有效要件混为了一谈，因为合同成立只需要双方当事人达成合意 到达受要约人时即生效，教育合同宣告成立，因此承诺的函件不存在撤销的问题，这就迫使教育机构在发函时须尽相当的注意和持审慎的态度。 4.在为第三人 ...
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所持表决权的2/3以上通过，而非经出席会议的股东所持表决权的1/3以上通过。需要注意的问题是：公司应当向全体股东（包括有表决权股东与无表决权股东）发出召集股东 在新设分立的情况下，由于新设公司尚缺乏缔约能力，不存在签订公司分立合同的问题。在存续分立的情况下，虽然原公司存续，但新公司也尚未诞生。因此，存 ...
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太多的资金和技术就可以自立门户。如果一直维系家族式的经营模式，自然不用担心员工跳槽的问题，但是旅行社必然无法做大。一旦旅行社做大了，就会有家族之外的员工 人员的姓名以及权限；3、付款方式以及争议解决方式；4、违约责任以及履约保证金。这里需要注意的是，对于地接社而言，必须将诉讼管辖地约定在自己所在的城市 ...
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一缔约国，在此情况下，本公约仍可以得到适用。要注意的是，《销售合同公约》依据b项得以适用依然受《销售合同公约》在第1章适用范围中规定的其它限制 进出口经营的当事人在货物报关和外汇申领时需要提供书面合同书，但这仅关系到合同能否顺利履行的问题，而不关乎合同的成立，只是我国合同法更是率先适应科技发展的需要， ...
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的数额。上述培训费用的赔偿金和未服务年限的赔偿金两者的总和即为飞行员需要向航空公司支付的赔偿金。 一、二审法院基本上基于双方签订的劳动合同中关于服务期限和 制度适用中应当注意的问题 1、违约金的性质。《劳动合同法》规定的在培训和保守商业秘密上的违约金，是一种赔偿性违约金，不具有惩罚性质。 合同违约金在 ...
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的措辞可表述为：“因构成善意取得，故讼争的无权处分合同视为有效。” 在此需要注意的是，善意取得之认定无需考虑合同的效力问题，这是原则。有原则就有例外， 关于无权处分的一般规定。可见，在受让人非善意的情形下，合同效力的决定权不归受让人享有，是其不能顺利产生签订合同的预期，这也全面贯彻了“法不保护恶意之人 ...
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，因此前期调研准备工作必不可少。只针对制定格式合同这件事情来说，需要注意的关键点就很多，综合《合同法》要求和《解释二》的要求，我们分两次对企业格式合同的 的免责、限责条款，我完全可以选择其他交易对象，或者至少在签订合同之前对己方的利益作更多的综合考虑并采取若干防范措施，哪至现在受制于人？可以想见，纠纷 ...
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认真审查合同是否隐含有不利于己却受法律保护的隐性条款，避免日后跌入合同陷阱，哑巴吃黄连，后悔莫及。 总之，签订合同时做到害人之心不可有，防人之心不可无 ，当然是首要选择。但怎么抓？此案向人们提出了一个值得注意的问题：如果小偷暴力反抗，那么可以采取相应的强制措施将其制服；如果小偷没有暴力反抗，那么我们就 ...
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的机械设备在海关监管期限内未经海关批准并补交税款，一律不能转让。因此，需要注意的一是机械设备来源、性质；二是其转让限制；三是有关转让手续的办理 新企业或合资企业提供资本、买掉关键专利和著作权，与供应商或客户签订新的长期合同，向雇员许诺新的高额报酬或股份期权安排等。 如果目标公司过于依赖少数供应商或客户 ...
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独立性，自然也就不会产生债权行为无效或被撤销时，对物权行为的效力有无影响的问题，因此在采取法国民法的理论构成中，也就没有讨论有因性或无因性的必要。 从 赠与合同。而10万元债权由甲转移到乙乃是该赠与合同生效的当然结果，无须有独立于该赠与合同的其他任何处分行为。需要注意的是，债权让与不同于有体物买卖之处 ...
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