》、《道路交通安全法》、《集会、游行、示威法》、《治安管理处罚法》、《劳动法》、《合同法》、《婚姻家庭法》、《继承法》等，而对那些不常用的 ，此次讨论的内容较为广泛，可以是自己感兴趣的、与自身生活密切相关的或者是比较常见的法律案例分析，要求学生可以采取多种方法如制作PPT课件、板书、视频短片等，把自己 ...
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基于可能构成案件真相的各部分、各环节的证据，通过质证等程序进行分析、比较和评价来间接确定案件事实。打官司就是打证据，说明的也就是这个道理 现代人的命运：马克斯?韦伯法律思想研究导论{M}.北京：法律出版社，2006. {2}{美}庞德.通过法律的社会控制 法律的任务{M}.沈宗灵，译.北京：商务印书馆 ...
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有人认为，限制担保权人的权利行使和赋予管理人比较大的自由决定权，增加了债权人的风险。因为，继续营业过程中的经营失败或财产贬值、灭失的风险 ，经法官监督人批准，管理人可进行裁员。管理人在请求法官监督人批准之前，应按劳动法L3217（L3218）条第2款和L32110（L3219）条规定的条件， 通知企业 ...
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应当承担的社会责任中，法律责任是最低层次的社会责任，对企业应当承担的法律责任的落实不能只依赖企业的自觉意识，而应该借助包括公司法、劳动法、环境保护法、 和政策的引导和教育。与西方国家的企业家相比，我国企业家的社会责任的意识还比较欠缺，这种欠缺既源于我国的生产力水平，也很大程度上源于对企业家社会责任教育 ...
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保护当事人的权利或利益的法定程序。 [31] 2.民事诉讼与其他民事纠纷解决机制的比较 （1）民事诉讼的特性 民事诉讼是国家利用公权力（审判权）解决私权 不排除就此合理设置限制性规定，比如许多国家和地区法律规定，在亲属法和劳动法纠纷中，调解程序是提起诉讼的必经前置程序。 在现代法治社会，只有经过正当 ...
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以自然人为本位的观念。面对法人在政治、经济、社会生活中日益处于支配的地位，通过对近世主要国家民法设计思路分析后，笔者认为，我国大陆地区在设计自己的民法体系 类型，而且也设计了劳动编和权利保护编，其中的劳动编就是关于团体与个人的劳动法，还包括人合和资合公司法、商号法和商标法、专利法、竞争法和卡特尔法等 ...
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任免，董事应与公司（通过监事会）签订聘用合同，但是根据德国通说，董事并不是《劳动法》意义上的公司雇员，其与公司的关系不是雇佣关系而是一种委托管理关系。 任制度。 2．董事、监事和大股东 上市公司的董事、监事和大股东在企业中处于比较特殊的地位，他们有机会了解到企业的大量原始资料，并且对证券的上市交易具有 ...
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类主体存在强势和弱势之分，为了对民事主体，即弱势主体进行特别保护，需要适用劳动法、消费者权益保护法等体现公私合一性质的法律，或者说是广义的社会法。 （二） （二）普通法系的商法模式 普通法系中，美国法和英国法是典型的代表。而美国商法则由于存在《统一商法典》而更加具有比较的价值。 《美国统一商法典》是 ...
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从法理上进行认真研究，在制度上设立起比较科学的管理机制。 (三)我国保安服务业制度化和法律化方面存在的问题的原因分析。总结我国保安服务业二十几年来在 ，要求保安服务企业必须严格执行该工资标准。 第二，保障8小时工作时间和按照劳动法规定加班的权利。保安服务工作经常加班、上夜班，应当依法保障保安人员的休息 ...
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保护的对象，表现在出于对劳动者、消费者、中小企业等相对弱势的群体的关注，劳动法、消费者权益保护法、反垄断法、反不正当竞争法的出现，以及社会保险、社会保障、 ]。[Page]二、形似而精神、价值追求及内容却迥异——对契合现象之分析中国传统法律文化中虽然存在着一些与西方现代法律发展趋势有某种契合的元素，但 ...
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