事实劳动关系和雇佣关系如何认定 -法学论文搜索

谁才有资格违宪？——美国宪法的“政府行为”理论

的种族歧视现象十分严重，歧视性制度不仅体现为政府的强行性隔离和歧视性法律，同时还大量存在于店堂服务、雇佣关系、民事契约等私行为中，例如拒绝向黑人提供服务如何判明政府行为是否存在的。（二）方法：如何在私域中发现政府行为在以政府为一方当事人的案件之中，认定政府行为的存在并不构成什么问题，但是显然， ...

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商业贿赂犯罪刑法适用问题研究

行为的本质；不是国有医院的管理活动，而是一项社会公共服务。处方权是通过技术劳动、技术工作实现的。将公共职务行为的管理性无限延伸，以此解释处方权的公共职务解释二元化性质实行犯如何确定罪名问题，必须采用其他方法进行认定。对此，《意见》认为应当按照主犯的性质确定共同犯罪的性质，但在主从关系事实不清的情况下 ...

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陈云生：宪法监督司法化中的司法理性与司法谦抑

，故而违宪。之后，国会又要求使用征税权对雇佣童工的企业（工厂）征收附加税。最高法院又于1922年的童工税案的判决中，认定该发同样不具备授权而违宪。其理它们放在一起，视为邪恶轴心，也不管他们之间在文化上和政治体制上有多大的差异，更不论它们之间是否有着同盟关系，甚至根本不相往来。很显然，在这种基督教文化 ...

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从近代民法到现代民法

对我们说，契约和上帝一样，已经死亡。的确如此，这绝无任何可以怀疑的.1941年德国学者豪普特（Haunt）发表了一篇论文《论事实契约关系》，产生了说明。许多私人企业、外资企业、乡镇企业、中外合资企业不具备规定的劳动条件、安全条件和卫生条件，在雇佣契约中订入各种苛刻的、违法的条款，例如要劳动者交保证金 ...

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从近代民法到现代民法

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职工侵犯商业秘密权的法律问题

特殊问题：即如果某个人既是企业的投资者又与企业之间存在着劳动关系，对其侵犯企业的商业秘密权的行为如何处理呢？就三种基本的企业组织形式而言：公司具有独立的市场竞争具有至关重要的作用的，就应认定为侵权行为。（2）离职后职工所利用的技术知识的性质。商业秘密包括技术信息和经营信息两种。在美国，法院一般认为 ...

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人身损害与工伤保险竞合的赔偿研究（2）

主体不同。工伤赔偿的责任主体是用人单位，包括企业和个体经济组织以及与受害人有劳动关系的机关、事业和民办非企业单位，而一般人身损害赔偿的主体没有任何时，在责任主体不同时，本着先易后难，分别主张不同的民事权利。当雇佣责任与第三者侵权责任竞合时，权利人选择向谁主张权利，这取决于 = 1 \* ROMAN ...

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宪法监督司法化中的司法理性与司法谦抑

故而违宪。之后，国会又要求使用征税权对雇佣童工的企业（工厂）征收附加税。最高法院又于1922年的“童工税案”的判决中，认定该发同样不具备授权而违宪。其它们放在一起，视为“邪恶轴心”，也不管他们之间在文化上和政治体制上有多大的差异，更不论它们之间是否有着同盟关系，甚至根本不相往来。很显然，在这种基督教 ...

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人身损害赔偿的范围

上则有不同的观点。否定的观点认为，有关司法解释系根据“劳动能力丧失说”确定赔偿范围和标准，劳动能力丧失导致收入减少或者丧失的损害赔偿请求权当然就是直接受害人的应有过错。但就赔偿义务人而言，则其承担责任系基于其与行为人的雇佣关系或者监护关系。此时赔偿义务人与行为人不一致。3、因动物致人损害承担赔偿责任 ...

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对我国商业秘密法律保护的思考

的保密关系未加以调整；《劳动法》仅从规范企业与职工之间劳动合同关系角度，对商业秘密的保护作了原则性的规定，但对商业秘密转让中的法律问题未加以规定等。修改《刑法》第219条，在该条中明确规定罚金刑的幅度、重大损失和特别严重后果的认定标准。注释 ①聂洪勇：《知识产权的刑法保护》，中国方正出版社2000 ...

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