月1日劳动和社会保障部颁布的《就业服务与管理规定》实施以来,我国首个对乙肝就业歧视行为作出的行政处罚。 2010年6月25日,江苏省吴江市人力资源与社会 调查,确认了相关违法事实,并于2010年8月5日向房地产公司正式下达了劳动保障监察行政处罚决定书,对该公司将乙肝病毒血清学指标作为7名招用人员的体检 ...
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分类立法的目的，据官方的解释，主要目的是为了对妇女进行保护。例如劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别：《国家公务员暂行条例》规定：男、女公务员的 自我价值的实现程度随之降低，在家务负担最轻、年富力强时被迫退休，造成对女性人力资本的巨大浪费；同时，在客观上导致就业年龄歧视加重，女性40岁以上再就业 ...
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分类立法的目的，据官方的解释，主要目的是为了对妇女进行保护。例如劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别：《国家公务员暂行条例》规定：男、女公务员的 自我价值的实现程度随之降低，在家务负担最轻、年富力强时被迫退休，造成对女性人力资本的巨大浪费；同时，在客观上导致就业年龄歧视加重，女性40岁以上再就业 ...
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分类立法的目的，据官方的解释，主要目的是为了对妇女进行保护。例如劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别：《国家公务员暂行条例》规定：男、女公务员的 自我价值的实现程度随之降低，在家务负担最轻、年富力强时被迫退休，造成对女性人力资本的巨大浪费；同时，在客观上导致就业年龄歧视加重，女性40岁以上再就业 ...
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？对公民、法人和其他组织的权利义务产生了怎样的影响？对社会发展和社会正义有何影响？例如，人力资源和社会保障部的职业资格考试制度是否阻碍了社会发展 研究为例，我国2003年修订《婚姻登记条例》时取消强制婚姻医学检查制度引发了社会争论，并非意味着行政民主赤字这样的新行政法问题如何具有重要性。相反，行政立法 ...
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相辅相成、相互渗透、相互影响，共同组成一个完整的资金管理系统。 目前，由于社会各类中介机构发展程度较低，资本市场还不完善，相关的法律法规还不 宗勇，吕学静主编： 《当代中国社会保障》，中国劳动社会保障出版社 2005 年版。 [2] 人力资源和社会保障部、国家统计局 2009 年 5 月 19 日联合 ...
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规定，必须转换成私法上的劳动合同中的权利义务，才能使得劳动者的请求权获得保障。 三、劳动法体系的划分 劳动法体系是指劳动法各个法律制度之间所构成的相互 劳动保护法）、劳动力市场管理法（就业促进与人力资源开发法）、劳动保障与社会保障法（社会保险与福利法）、劳动与社会保障纠纷处置法律制度（劳动争议处理法和 ...
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社会保障部《关于企业职工“法定退休年龄涵义的复函”》相对《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》位阶低，属于适用法律错误。 第三， 张某与重庆A 人民法院（2010）行他字第10号文规定，属于工伤，被告重庆市南岸区人力资源和社会保障局应予受理原告的工伤认定申请。 《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休 ...
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很大进步，然而对残疾人就业权的保护同发达国家相比仍然存在差距。残疾人事业作为社会保障的重要组成部分，不仅关系到残疾人自身的利益，而且还影响到现代化的进程以及 能力的评估鉴定，这既是保证各项优惠政策公正的前提，也是合理利用残疾人人力资源的条件。社会援助方面，要建立政府责任体系，各级政府要将残疾人就业列为 ...
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的通知》（国办发[2011]37号）。 [29]如2010年，中国残联与教育部、民政部、人力资源和社会保障部等15个部门联合下发了《关于加快推进残疾人 协会共对124家逃废银行债务机构发送了警示通知书，数据来自中国银行业协会维权部初本荣主任在2011年全国银行业维权工作会议上的讲话。 [38]杨林宏 ...
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